Выплаты беременным неработающим женщинам 2016

Выплаты неработающим мамам: как получить пособие

Будущие мамы, являющиеся студентами или неработающими домохозяйками, задаются вопросом, на какие выплаты от государства они смогут рассчитывать при рождении ребенка. Посчитаем, сколько причитается безработной маме.

К сожалению, находясь в статусе беременной, неработающей женщине рассчитывать на солидное пособие по беременности и родам не приходится. Список пособий для безработных и неработающих матерей-домохозяек не так широк, как для работающих женщин:

• единовременный размер пособия при рождении ребенка – 13087 рублей 59 копеек;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: на первого ребенка – 2453 рубля 92 копейки, на второго, третьего и т.д. – 4907 рубля 85 копеек, на близнецов и погодков пособия суммируются;
• ежемесячное пособие на ребенка (размер пособия различается в зависимости от региона).

Единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки безработным беременным не начисляется, как и пособие по беременности и родам.

Пособия по беременности и родам получают в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для оформления выплаты пособий требуется собрать необходимые документы.

План действий для беременных женщин-студентов:

• одному из родителей следует написать заявление о назначении пособия;
• в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС) следует получить справку о рождении ребенка;
• второму родителю нужно получить справку с места работы (службы, учебы), подтверждающее, что пособие не назначалось;
• в бухгалтерию по месту учебы необходимо предоставить заявление с приложением вышеуказанных справок;
• после этого в кассе по месту учебы женщине будет начислено пособие.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

• со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам по день исполнения ребенку полутора лет – в случае выбора пособия по беременности и родам.

План действий для неработающих беременных:

• одному из родителей необходимо написать заявление о назначении пособия;
• получить справку о рождении ребенка в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС);
• получить выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке (обоим родителям);
• представить заявление в орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка с приложением вышеуказанных справок;
• при отсутствии счета в одном из отделений Сбербанка России, открыть его, деньги будут перечислены на этот счет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Исключение по выплате пособий предусмотрено для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие выплачивается из средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта.

Также пособия выплачиваются женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Взаимодействие беременной женщины с биржей труда

К сожалению, многие женщины ошибочно надеются на получение пособия через центр занятости населения. Безработная женщина при постановке на учет на бирже труда может рассчитывать лишь на выплаты по безработице до наступления отпуска по беременности и родам.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель в центре занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности, специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

В Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения до 20 недель. Данное пособие назначается женщине, зарегистрированной по месту жительства в Москве, в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца.

deti.mail.ru

Пособия безработным беременным женщинам

Как нам известно, беременную женщину увольнять нельзя. Даже если с ней был заключен срочный трудовой договор, работодатель обязан его продлить. К сожалению, в нашей стране может произойти всякое, и не все начальники соблюдают законы. К тому же, не все женщины знают, как отстоять свои права и имеют желание разбираться. Поэтому, часто случается, что беременная женщина оказывается безработной. Многие интересуются вопросом, положены ли безработным будущим мамам какие-либо денежные пособия.

Конечно, выплаты положены. Но их значительно меньше, чем выплачивается работающим беременным. 


1.    Федеральным законом № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», а также Федеральным законом № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гарантируется выплата единовременного пособия по рождению ребенка абсолютно всем женщинам (либо лицам, которые являются официальными опекунами новорожденного). Единовременное пособие в сумме немногим более двенадцати тысяч рублей (с первого января 2012 года) выплачивается Фондом Социального Страхования Российской Федерации. Если вы ожидаете двух детей и больше, то получите такую же сумму на каждого ребенка.

2.    Второе пособие, гарантированное государством молодым матерям - это пособие по беременности и родам (эти деньги вы получаете на основании больничного листа (декрет), который выдает женская консультация). Право на такое пособие имеют и женщины, зарегистрированные в Центре Занятости и официально признанные безработными, в случае если они были уволены в связи с ликвидацией предприятия. Если вы не работали раньше и не состоите на учете в ЦЗ, вам это пособие не полагается. Исключением являются студентки стационарной формы обучения. Кроме самой беременной женщины, такое пособие не имеет права получать никто из членов ее семьи. Деньги выплачивает Региональное Управление Социальной Защиты Населения (или, как его называют в народе - собес).

3.    Третья, небольшая сумма может быть выплачена безработной женщине, как дополнение к пособию по беременности и родам. Это пособие для тех, кто встал на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности (до двенадцатой недели). Его получают на таких же условиях, как и предыдущее пособие.

4.    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Уже знакомый нам Федеральный закон № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гарантирует неработающим матерям получение ежемесячных выплат на ребенка в минимальном размере. Получить деньги вы можете, обратившись в отдел соцзащиты по месту своей прописки. Обратите внимание, что ребенок должен быть прописан вместе с вами. Такой вид пособия может получать только мама ребенка (если она безработная, если оба родителя работают – можно выбирать, кто из них будет осуществлять уход за малышом).

5.    Еще одна выплата положена женщинам, у которых уже есть один или несколько детей. Это – материнский капитал. При рождении ребенка вы получаете сертификат на денежную сумму, размером почти 388 тысяч рублей. Эти деньги вы сможете использовать не раньше, чем ребенку исполнится три года. Каждый год сумма будет индексироваться.

Итак, становится понятно, что беременная безработная имеет немного меньше прав на денежные выплаты от государства. Если вы не работали и раньше – это понятно. Вам просто не будут компенсировать деньги, которые вы могли бы получить, не прерывая работу. Но если вас насильно уволили – это совершенно другая ситуация.

Как видим, получение денежных средств, которые так пригодятся молодым родителям – это еще один стимул бороться за свои права и не дать себя обмануть.

nedeli.org

Пособия беременным женщинам в 2016 году - виды, размер, особенности оформления

Оформление декретного отпуска – знаменательное событие. Оно означает, что совсем скоро семья станет больше. Чтобы поддержать семьи, которые ждут ребенка, государство законодательно закрепило за разными структурами обязанность выплачивать пособия беременным.

Для того чтобы определить какие пособия получают беременные, нужно учесть статус женщины, материальное положение семьи и статистические показатели уровня зарплат населения по стране.

Работающая женщина

Беременная женщина, которая уходит в декретный отпуск, имеет право получить от работодателя единовременное пособие по беременности, которое выплачивается по месту работы. Размер и выплата такого пособия зависит от следующих факторов:

  • Является ли платежеспособным работодатель;
  • На скольких работах женщина состояла в трудовых отношениях и получала заработную плату;
  • Какой официальный прожиточный минимум в том году, в котором женщина уходит в декретный отпуск. Так, рассчитывая пособие беременным в 2016 году нужно учитывать, что минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет около 6 тыс. рублей;
  • Также должна быть рассчитана максимальная граница, которую пособие беременным в 2016 году не должно превышать. Так, пособие беременным в 2014 году не превышало 620 тыс. рублей, а в 2016 не превышает – 670 тыс. рублей.

Рассчитывается единовременное пособие женщине при уходе в декретный отпуск по следующему алгоритму: работодатель, выплачивает декретнице средний заработок за каждый день пребывания её в декретном отпуске.

Средняя продолжительность декретного отпуска – сто сорока дней. Она может увеличиваться если женщина ждет двойню. Если роды протекали тяжело, по медицинским показаниям декретный отпуск может быть увеличен, в этом случае пособие, положенное беременным, увеличивается на сумму среднего заработка за то количество дней, на которое был увеличен декретный отпуск.

Для получения пособия женщинам, ожидающей ребенка, при оформлении отпуска декретница должна подать работодателю следующие документы:

  • заявление о выплате декретных;
  • больничный лист, который оформлен в связи с беременностью и родами;
  • если женщина работает еще у других работодателей, то она должна с каждого места работы предоставить сведения о заработке.

На основании указанных документов работодатель обязан в течение 10 дней выплатить декретные. Если такая выплата не была осуществлена (в том числе и по причине неплатежеспособности предприятия), декретница имеет право обратиться в службу социальной защиты населения. Служба осуществит причитающиеся декретные выплаты, а работодателя привлечет к ответственности за нарушение прав декретницы.

Неработающая женщина

Для того чтобы определить какие пособия положены беременным женщинам, не имеющим места работы, нужно установить следующие обстоятельства:

  1. Как давно работала женщина. Если она была сокращена в течение одного месяца до оформления декретного больничного листа, тогда бывший работодатель должен начислить и выплатить пособие неработающей беременной женщине. В этом случае документы подаются в ликвидационную комиссию предприятия;
  2. Если женщина находится на учете в центре занятости, тогда пособие  безработной беременной выплачивается за счет государства.

В первом случае декретные рассчитываются как для работающей женщины, а во втором, выплата пособия женщинам в положении рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего на данный период в государстве.

Так, безработная беременная может рассчитывать на пособие в 2016 году в размере 550 рублей за каждый месяц декретного больничного (около 2,5 тыс. рублей при стандартном декретном больничном).

Студенткам декретные выплачиваются из расчета стипендии.

Женщины, которые никогда не работали, не имеют права на пособие неработающим беременным.

Жены военнослужащих

Независимо от того, получила ли беременная женщина – жена военнослужащего пособие по своему основному месту работы или в центре занятости, ей должно быть выплачено пособие беременной жене военнослужащего.

На это единовременное пособие женщина имеет право, начиная с седьмого месяца беременности. Размер этой выплаты в 2016 году составляет около 23 тыс. рублей.

Документы на выплату подаются в органы социальной защиты.

Другие выплаты

Кроме декретных женщина может претендовать на выплату пособия, полагающегося беременным на питание. Это региональное пособие и выплачивается в денежном эквиваленте в тех регионах, где отсутствуют пункты специального питания.

Размер денежной компенсации ежемесячного пособия женщине в период беременности определяется региональными властями. В среднем по центру России такая выплата составляет от 200 до 300 рублей в месяц. В регионах с низкой рождаемостью и высокими заработками это ежемесячная дотация беременным женщинам, может составлять тысячу рублей.

Однако для получения этого пособия женщине необходимо будет предоставить рецепт из медицинского учреждения. В данном рецепте должно быть указано, что женщина нуждается в дополнительном питании. Также в рецепте должен быть указан перечень продуктов, на приобретение которых региональные власти должны компенсировать беременной женщине затраты.

Кроме рецепта должно быть предоставлено доказательство, что семья беременной находится в затруднительном материальном положении (доход на каждого члена семьи меньше, чем определенный государством прожиточный минимум).

Информация

Кроме определенных государством выплат, каждый из регионов старается максимально поддержать рождаемость и вводит дополнительные региональные выплаты.

Однако есть и такие регионы, где пособие женщине в ожидании малыша + выплаты на питание – максимум, на который способно государство.

Подробно узнать о тех выплатах беременным, которые действуют в конкретном регионе (по месту прописки декретницы) женщина может в женской консультации при постановке на учет. В таких консультациях есть настольные пособия для беременных женщин, в которых подробно разъясняется процедура получения каждого пособия.

Также на сайтах местных властей по запросу «пособие для беременных» можно скачать актуальную информацию о суммах выплат и о порядке их начислений в данном регионе.

Статьи по теме

creditnyi.ru

Расчет декретных выплат в 2016 году

Материальная компенсацияв виде декретных денег выплачивается официально трудоустроенным женщинам, родившим одного или нескольких детей,на основании больничного листа.

На декретные выплаты также могут рассчитывать студентки очных отделений, индивидуальные предприниматели и матери, потерявшие место работы в результате ликвидации предприятия.

Содержание статьи:

  1. Неработающим женщинам

Порядок расчета декретных в 2016 году

Существует федеральный закон номер 255, принятый в 2006 году Правительством РФ, по которому осуществляется оплата декретного отпуска роженицам.

Положенные им по закону деньги выплачиваются либо бухгалтерией учреждений и организаций, где до родов трудились или учились молодые мамы, либо органами соцзащиты российских граждан.

Декретные деньги представляют собой разовую компенсацию, которая положена:

  1. Родившим ребёночка женщинам, работающим по трудовой книжке или договору, которые находились в период беременности на медицинском учёте, а затем на бюллетене перед родами и после них.
  2. Студенткам очных отделений высших, средних специальных учебных учреждений, а также профтехучилищ.
  3. Матерям, потерявшимне более года назад рабочие места по причинесокращения, закрытия их деятельности как ИП, и вставшие за это время на учёт в службе занятости населения.
  4. Роженицам в статусе индивидуальных предпринимателей, которые делали регулярные отчисления в фонд добровольного соцстрахования.

Работающие мамы получают пособия через свои предприятия. Неработающие, которые имеют право на выплату им декретных – через центры социальной помощи.

Отпуск на донашивание и роды одного ребенка полагается женщине в количестве 140 календарных дней. Из них половина предоставляется до и половина после родов.

Если роды одного малыша протекали с осложнениями, послеродовый период продлевается до 86 дней. Таким образом, общая величина отпуска возрастает до 156 дней.

Женщине, ожидающей двоих либо троих и более малышей, до их рождения даётся 84 дня отпуска, а после появления детишек на свет –110 дней. Совокупная длина декрета в такой ситуации определена законом в 194 дня.

Чтобы бухгалтерия работодателя начислила и выплатила причитающуюся денежную сумму, роженице нужно собрать и подать в отдел кадров по месту своей работы следующие документы:

  1. Заявление на имя директора организации с просьбой предоставить отпуск по декрету и выплатить за него компенсацию.
  2. Справку изженской консультации о сроках постановки их на учёт как беременных.
  3. Оформленный врачом больничный лист, выданный в связи с беременностью и родами.
  4. Если женщина трудилась в разных организациях, ей необходимо взять в каждой из них справку о своих заработках за два прошедших года.

Поданные документы рассматриваются работодателемне дольше десяти дней. Начисленные деньги выдаются родившей женщине вовремя выдачи на предприятии ближайшей заработной платы.

Официально признанной безработной женщине потребуется собрать и подать по месту выдачи пособия пакет документов, состоящий из:

  1. Заявления вустановленной форме.
  2. Выписки из трудового договора или книжки с данными о последнем месте официального трудоустройства.
  3. Справку о том, что женщина имеет статус безработной и находится на официальном учёте.

Важно, что обращаться за декретными деньгами в любом случае нужно не позднее полугода после даты закрытия доктором больничного!

Схема расчета декретных 2016 работающим женщинам

Каждая официально трудоустроенная женщина может самостоятельно подсчитать, сколько ей по месту работы должны выплатить декретных денег.

Для этого следует учитывать:

  1. Существование наименьшего и наибольшего размеров декретного пособия.
  2. Свой заработок на данном предприятии за два предыдущих года.
  3. Количество дней, которые женщина провела на б/листе по причине декрета.

Схема расчета:

  1. Минимум, оплачиваемый по декрету, зависит от величины минимального размера оплаты труда. В 2016 году МРОТ установлен в сумме 6204 руб.
  2. Протяженностьдекретногоотпуска при родах, протекающих без осложнений, по-прежнему составляет сто сорок календарных дней.

Декретные выплаты рассчитываются путем перемножения минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете.

Таким образом, итоговая сумма минимального пособия составит:

  1. 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
  2. 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
  3. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимум, который роженица может получить по декрету при нормально прошедших родах, равен:

  1. 248 164,38 руб. — при обычных родах.
  2. 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
  3. 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.

Декретные выплаты женщина может получить только после закрытия больничного листа!

pravo812.ru

Выплаты и пособия 2014 безработным беременным в России – куда обращаться

Выплаты неработающим беременным – где и как получить, инструкция для безработных беременных

План действий безработной беременной таков:

  • Оформление свидетельства о рождении ребенка в ЗАГСе;
  • Оформление выписки с последнего места учебы или работы.Это касается обоих родителей, как матери, так и отца. Причем, выписки необходимо заверить должным образом;
  • Прийти в отдел соц.защиты со всеми вышеуказанными документами.На приеме у специалиста написать заявление с просьбой назначить пособие. Причем это может быть как мать, так и отец или другой родственник, который будет фактически ухаживать за малышом.
  • Открыть счет в отделении Сбербанка России, куда будут зачислять денежные средства.

Какие выплаты беременным положены на бирже труда?

Саша: «В связи с ликвидацией моего предприятия уволили 25.02.14. В начале мая узнаю, что беременна. Полагается ли мне пособие по беременности и родам?»

Безусловно, на все вышеперечисленные пособия (единоразовое пособие по БиР, пособие, полагающееся женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности, пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на ребенка до 1,5лет) такой беременной женщине без официальной работы полагаются.

Для их начисления нужно, обратившись в отдел соцзащиты, принести соответствующие бумаги:

  • Больничный лист;
  • Заверенная соответствующим образом выписка из трудовой книжки с информацией с последнего места работы;
  • Справка из органов государственной службы занятости о том, что лицо признается безработным;
  • Если вы обращаетесь в Органы социальной защиты по месту вашего фактического проживания, а не по месту прописки, то вам все равно придется посетить Собес по месту прописки и взять справку о том, что они вам данное пособие не назначали;
  • Написать заявление, где просите назначения пособия.

В иных случаях, когда женщина официально не трудилась до беременности, или уволилась до её наступления, то пособие по БиР не полагается.

Если женщина состоит на учете в службе занятости, то выплаты по безработице она будет получать только до начала отпуска по БиР. После предоставления больничного листа в Центр занятости, безработная беременная освобождается от его посещения.

Пособие по БиР таким женщинам не полагается. После окончания отпуска, выплаты социальной помощи по безработице возобновятся, при условии, что женщина готова выходить на работу. В ином случае, выплаты откладываются до наступления 1,5 летнего возраста ребенка.

Опубликовано мая 26, 2014 в рубрике: Беременность

www.colady.ru

Какие выплаты положены беременным? Ранние сроки беременности: пособие :: SYL.ru

Подготовка к родам является хлопотным занятием. Кроватка, одежда, игрушки стоят немалых денег. Младенец требует ухода, внимания и постоянного присутствия близкого человека. Будущая мама не может работать на поздних сроках беременности, а также при рождении ребенка. Во многих семьях работает папа, но есть и матери-одиночки, которые не имеют собственного дохода. Государственная поддержка в такой ситуации им просто необходима.

Пособие по беременности и родам в России выплачивается женщинам вне зависимости от статуса и рода деятельности. Отличаются только суммы выплат.

Пособия бывают единовременные (которые выплачиваются один раз) и ежемесячные (которые выплачиваются ежемесячно до определенного возраста малыша).

Рассмотрим подробнее, какие выплаты положены беременным в нашей стране.

www.syl.ru

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2016 году

Выплаты беременным в 2016 году

  1. Выплата беременной женщине, в случае, если она рано (в срок до 12 недель) обратилась в женскую консультацию и встала на учет. Выплачивается один раз, в 2016 году в сумме около 543 рублей. Выплата ежегодно индексируется.
  2. Основное и наиболее значительное по сумме пособие — оплата отпуска по беременности и родам. Пособие рассчитывается с учетом средней заработной платы, которую получала женщина в 2 года, предшествующих беременности.
  3. Пособие, выплачиваемое единовременно после рождения ребенка.
  4. Пособие на ребенка до 1,5 лет. Выплачивается ежемесячно.
  5. Пособие на ребенка до 3х лет. Пособие ежемесячное.

Можно ли работать беременной?

Отпуск по беременности предоставляется с 30-й недели беременности и составляет, как минимум, 140 дней. Пособие, которое выплачивается женщине за время отпуска, составляет 100% её ежемесячного заработка, получаемого в последние 2 года работы до года начала беременности. Закон предусматривает ограничение максимальной суммы данного пособия. Так, если женщина уходит в декрет в 2016 году, то максимальный размер пособия не может быть больше 228 603 рубля (при стандартном отпуске, связанным с беременностью и родами, в 140 дней), а в 2014 году эта сумма составляла — 206 840 рублей .

Если беременная женщина после достижения 30й недели беременности изъявляет желание продолжить работу, а не уходить в отпуск, то пособие не выплачивается, так как получать одновременно и заработную плату и пособие нельзя. Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

Получение зарплаты и пособий беременными в 2016 году

Получить пособие по беременности и родам можно только в случае официального трудоустройства. Даже если женщина работает неполный рабочий день. Если нет официального трудоустройства, то компания не уплачивает взносы за сотрудницу в ФСС и беременная теряет право на получение пособия за отпуск по беременности и родам. Также получить пособие может беременная, проходящая обучение на очной форме. При этом не имеет значение, является ли обучение бесплатным или платным. Для возможности получения пособия необходимо предоставить справку в образовательное учреждение.

Выплаты работающим женщинам после родов в 2016 году

После рождения ребенка женщина вправе получить единовременное пособие, которое в 2016 году составляет 14 497,8 рублей (в 2014 году составляло — 13 741 руб. 99 коп., но было проиндексировано на 5,5%).

До достижения ребенком возраста 1,5 лет женщина, находящаяся в декретном отпуске, вправе получать ежемесячное пособие, размер которого не может превышать 40% её ежемесячного заработка. В случае, если женщина принимает решение прекратить декретный отпуск и выйти на работу на полный рабочий день, право на получение такого пособия теряется. При неполном рабочем дне женщина вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

В настоящий момент находится на рассмотрении закон, разрешающих продление выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 3-х лет. Если он будет принят, то пособие в размере 40% заработка будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 3 года.

Комментарии (2)
  1. 06.03.2016 в 00:27 Марина

    Здравствуйте а если я работаю и у меня скоро появится 3 ребенок.Буду ли я получать и пособие с работы до 1.5 лет и как многодетная мать пособие с собеса до 3 лет?

  2. 06.03.2016 в 11:30 admin

    Да, так как это разные виды социальной поддержки. Но пособие до 3 лет вы будете получать, только если размер среднедушевого дохода семьи не превышает уровень среднедушевого дохода семьи установленного в вашем регионе, т.е. должны быть необходимость в данной поддержке.

Комментарии закрыты

vse-posobia.ru

Пособия по беременности и родам безработным мамам в 2016-2016 году, декретные выплаты безработным

На единовременное пособие по беременности и родам имеют право работающие женщины и безработные, а также учащиеся, предприниматели и проходящие военную службу. Если женщина не работала или была уволена до или во время беременности, то одноразовое пособие таким женщинам не выплачивается за исключением некоторых ситуаций:

  • женщину уволили по причине ликвидации организации, прекращением деятельности физического лица в качестве ИП;
  • женщина учится на платной либо бесплатной основе или же очной форме обучения в учреждениях образования;

Безработная беременная и центр занятости

Если беременная женщина была уволена по каким-то причинам, то она имеет право встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная) и затем получать пособие по безработице до начала отпуска по причине беременности и родов. Выдача пособия в период отпуска во время беременности не проводится, поэтому женщина обязана предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности, полученный в 30 недель. Но необходимо знать, что период отпуска, взятого в связи с беременностью и родами – это не юридическое основание для снятия с учета в качестве безработной. На протяжении времени, указанного в листе нетрудоспособности, работник центра не назначает посещений в службу занятости.

posobie-na-rebenka.ru

Рекомендуем почитать