Возмещение фсс по беременности и родам

Как происходит возмещение декретных выплат из ФСС

Какие документы необходимы, чтобы произвести возмещение декретных выплат из ФСС?

ФСС возместит оплату в том случае, если работница полностью трудоустроена, то есть по законам ТК, также компания должна была перечислять все необходимые средства в пользу соц. организации.

Как происходит возмещение?

Чтобы было произведено возмещение декретных выплат из ФСС, необходимо написать заявление и указать, что средства были переведены гражданке, так как она вышла в отпуск и ей полагалась компенсация по беременности и родам, организация просит возместить финансовые траты.

Чтобы были произведены выплаты, надо предоставить в фонд нужные бумаги

Обязательно листок нетрудоспособнос

Все перечисления которые произвела организация сотруднице;

Трудовая книжка;

Приказ об устройстве на работу;

Табель;

Заявление женщины в котором на просит руководство предоставить ей декретный отпуск;

Документы, которые подтвердят, что средства в социальную организацию предоставлялись в течение последних лет.

В некоторых случаях возмещение декретных выплат из ФСС не возможно

Да, фонд социального страхования действительно может отказать в перечислении в том случае, если сотрудница не трудоустроена по договору. Если слишком высокая зарплата, не соответствует занимаемой должности. По каким-то причинам зарплата начала увеличиваться как раз, перед тем как сотрудница должны выйти в отпуск. Трудоустроенная работница не являлась на работу, и многие другие причины могут повлиять на отказ.

Какие бумаги необходимы в том случае, если гражданка берет отпуск по уходу до 1,5 лет? Компания перечисляет ей рассчитанные по специальному плану средства, далее желает произвести возмещение декретных выплат из ФСС, в данном случае по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация предоставляет в фонд:

Заявление, что пособие назначено;

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

Свидетельство о рождении ребенка, копия;

Выплаченная сумма;

Необходимая справка доказывающая, что второй супруг не получает подобные выплаты;

Трудовая книжка и договор работающей гражданки.

Если в выплатах фонд отказывает, организация может подать в суд. И у нее есть все шансы его выиграть. Если социальная организация не хочет перечислять деньги по причине повышения зарплаты сотрудницы, именно в тот период, когда ей необходимо уходить в отпуск, работодатель может представить документ, доказывающий что все законно. Документ, приказ утверждающий, что прямо перед декретом, сотрудницу повысили в должности, а значит и зарплата повысилась. Главное повышение зарплаты не должно быть записано задним числом, иначе доказать что-либо компании будет сложно.

sraboty.ru

Документы, необходимые для возмещения пособий - Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Адыгея

1. ПИСЬМЕННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ СТРАХОВАТЕЛЯ, которое должно содержать:

- наименование, адрес страхователя-юридического лица;

- либо ФИО, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя юридического лица;

- регистрационный номер страхователя;

- указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

2. РАСЧЕТ по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форму 4-ФСС), предоставляемый по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития от 06.11.2009 года №-871н(зарегистрирован Мин. Юстиции РФ 22 декабря 2009 года, №-15798) за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения.

Предоставляется НЕ КОПИЯ, а ОРИГИНАЛЫ -2 экземпляра для ФСС, формазаполняется в полном объеме, на титульном листе - отчетный период -печать, подпись.

3. РЕЕСТР РАСХОДОВ по пособиям с расшифровкой суммы, предъявляемой к возмещению и итоговой суммой на возмещение за соответствующий период (по листкам нетрудоспособности, по Ф.И.О., пособия по месяцам и по Ф.И.О.).

4. Заверенные надлежащим образом КОПИИ ДОКУМЕНТОВ, подтверждающие обоснованность и правильность расходов. Копии документов предоставляются вместе с дотацией при каждом обращении, в зависимости от вида пособий, предоставляются следующие КОПИИ ДОКУМЕТОВ:

Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам:

- лист нетрудоспособности (если в расчетном периоде нет 6 месяцев страхового стажа - копия трудовой книжки, приказ о приеме на работу);

- расчет;

- при совместительстве по беременности и родам: трудовой договор (книжка), расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы; табель учета рабочего времени; приказ о приеме на работу; копия трудовой книжки с основного места работы, должностная инструкция, документ об образовании, штатное расписание).

Единовременное пособие при рождении ребенка:

- справка о рождении (ф.24 ЗАГСа);

- заявление;

- справка с места работы др. родителя (о том, что пособие не выплачивалось);

- для неработающих родителей - копия трудовой книжки или справка из органов Соцзащиты, для ИП – справка из органов Соцзащиты. Если отец не работал и не работает и трудовой книжки не имеет, то согласно п. 28 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" необходимо оформить заявление о предоставлении пособия должным образом.

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

- заявление о предоставлении по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- приказ о предоставлении отпуска;

- свидетельство о рождении предыдущих детей;

- справка с места работы др. родителя (о том, что пособие не получает и отпуск до 1,5 лет не использует);

- для неработающих родителей — справка из органов Соцзащиты, для ИП — справка из органов Соцзащиты, для работающих родителей - справка с места работы (основного или по совместительству, что пособие до 1,5 лет не получает);

- расчет пособия (40% от заработка).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние срокибеременности:

- медицинская справка, заверенная печатью ЛПУ и двумя подписями (зав. отделением, лечащий врач).

Пособие на погребение назначается и выплачивается по месту работы умерших или на их детей до 18 лет - лицам, обратившимся за пособием:

- заявление на выплату пособия (с указанием степени родства);

- справка о смерти, выданная органами ЗАГСа;

- свидетельство о смерти.

Оплата дополнительных дней по уходу за детьми–инвалидами:

- заявление о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;

- справка МСЭ об установлении инвалидности;

- справка из органов Соцзащиты о том, что ребенок не находится на гос. обеспечении;

- приказ о предоставлении выходных дней на каждое заявление;

- справка с места работы другого родителя (что выходные дни им не востребованы),

- расчет.

r01.fss.ru

Документы для ФСС | Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС | Статьи | Журнал «Главбух»

В законодательстве установлены сроки, в которые сотрудник должен получить пособие. Так, после того как человек принесет больничный, пособие нужно рассчитать в течение 10 дней, а выплатить с ближайшей заработной платой. По тем же правилам назначают и выплачивают пособия по беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребенка и ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Работодатель обязан выплатить деньги, даже если еще не получил их от ФСС (ст. 13, 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому, как правило, компании выдают пособия за счет собственных средств, а потом возмещают. Возместить расходы организация может двумя способами: либо временно не перечислять взносы с заработной платы в фонд до полного возмещения, либо подать документы для ФСС и вернуть деньги на расчетный счет.

Заявление

Обратиться в свой филиал за возмещением компании могут, не дожидаясь конца отчетного периода. Для этого в фонд нужно принести заявление на возмещение расходов и промежуточный отчет по форме 4-ФСС.

Специальной формы у заявления нет. Поэтому, несмотря на то, что некоторые филиалы размещают на своих стендах рекомендованные образцы, организация может составить заявление произвольно. В некоторых филиалах рекомендуют оформить заявление на бланке организации (приказ Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н). При этом в документе обязательно должны быть приведены такие реквизиты: название компании, ее ИНН/КПП, банковские и почтовые данные, регистрационный номер в ФСС, контактный телефон, Ф.И.О. ответственного лица. А также нужно указать сумму, которую должен возместить соцстрах, и количество прилагаемых к заявлению документов.

Документы для возмещения расходов по каждому виду пособия

Перечень документов, которые нужно представить в филиалы соцстраха, чтобы возместить расходы, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н. Вот основной список документов для возмещения пособий.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

- копия листка нетрудоспособности (с двух сторон);

- копия расчета листка нетрудоспособности;

- копия трудовой книжки (по нетрудоспособности - полностью, по беременности и родам - первый и последний листы с записями);

- копии расходных кассовых ордеров, платежки по выплатам пособия;

- копия заявления сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам;

- копия приказа о предоставлении отпуска.

Единовременное пособие при рождении ребенка:

- заявление о назначении пособия;

- справка о рождении ребенка из загса;

- справка с места работы другого родителя или, если родитель не работает, справку из органов социальной защиты о том, что пособие ему не назначалось.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет:

- копия заявления о предоставлении отпуска;

- копия приказа о предоставлении отпуска;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- копия расчета пособия;

- копии справок с места работы другого родителя, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком;

- копия трудовой - первый и последний листы;

- копия расходных кассовых ордеров, платежных поручений по начислению пособия.

Важно помнить, что все копии документов обязательно нужно заверить печатью и подписью ответственного лица. Без этого их не примут.

Поступление деньги на счет организации

Средства на выплату пособий компания получит от фонда в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы для ФСС. Этот срок установлен частью 3 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Но если специалисты филиала захотят убедиться в достоверности предоставленных данных, то деньги можно будет получить только после того, как закончится проверка. Если же в возмещении откажут, решение сотрудников филиала можно обжаловать в вышестоящей организации или в суде.

Марина Чудакова, замначальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС РФ:

- Отделение ФСС должно перечислить деньги в течение 10 календарных дней после получения заявления и формы-4 ФСС. Однако если у специалистов филиала возникнут сомнения, то сначала будет назначена проверка. Проверка может быть камеральной или выездной. Она может занять до трех месяцев (ч. 2 ст. 34, ч. 11 ст. 35 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Причем ФСС в ходе проверки может попросить организацию представить дополнительные документы. Это могут быть копии трудового договора и паспорта сотрудников, на которых компания получает возмещение.

Если же по результатам проверки ревизоры обнаружат наличие признаков создания организацией искусственной экономически не обоснованной ситуации, направленной на получение средств социального страхования, то компании могут отказать в возмещении. Об этом компании сообщат в решении, которое фонд направит в течение трех дней со дня его вынесения.

  • Тема:
  • Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС

Будьте в курсе!

Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.

Подписаться

www.GlavBukh.ru

Особенности возмещения декретных из ФСС: расчет и оплата

Как известно, выплачиваемые работодателем денежные средства во время нахождения в женщины в декретном отпуске есть не что иное, как возмещение декретных из ФСС. Но кроме этого, возмещения из фонда получают учащиеся и официально безработные мамы. Рассмотрим подробнее этот вопрос.

Случаи выплаты декретных из ФСС

Возмещение декретных из ФСС на данный момент является обязательным

Фонд социального страхования обязан возмещать работодателю-страхователю расходы по выплате пособий при уходе работницы в отпуск по беременности и родам либо в отпуск по уходу за ребенком.

Но суммы возмещений зависят от официальной заработной платы служащей. Если работница оформлена по «серой» схеме и получает часть оплаты в конверте, то она будет получать декретные согласно своей официальной заработной плате. Поскольку работодатель по-своему оптимизирует расходы предприятия, может статься так, что у работницы оформлена минимальная оплата труда и страховые взносы в ФСС платятся именно с нее. Поэтому и суммы декретных перечислений будут небольшими.

Также может случиться так, что работодатель, на фирме у которого работает декретница, является недобросовестным и уклоняется от выплаты пособий. В таком случае работник может получать деньги напрямую из ФСС, собрав необходимый пакет документов для получения выплат. В течение 10 календарных дней с момента рассмотрения документов, фонд принимает решение о перечислении необходимых оплат.

Кроме того, оплата пособий за счет средств фонда соцстраха производится и в случае если будущая мама обучается на очном отделении высшего или среднего образовательного учреждения либо является официально безработной.

Есть и другие категории граждан, которые могут получить выплаты за счет средств из внебюджетного фонда.

Итак, возмещение декретных за счет средств ФСС могут получить следующие люди:

  • работающие граждане;
  • безработные (только ежемесячное пособие на малыша, единовременную выплату при рождении и месячное пособие на ребенка до полутора лет);
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • очно обучающиеся в образовательном учреждении;
  • лица, проходящие военную службу по контракту;
  • сотрудники органов внутренних дел;
  • гражданские лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства;
  • индивидуальные предприниматели (в случае регистрации в ФСС в качестве добровольных страхователей и выплачивающие взносы не меньше 6 месяцев).

Расчет декретных из ФСС

Рассмотрим варианты расчетов выплат для некоторых категорий граждан, перечисленных выше.

Студенты

Студенты получают выплаты непосредственно из учебного заведения. Компенсацию вузу также производит фонд соцстраха.

Студенты могут получить следующие перечисления.

  1. Пособие по беременности и родам.

Если молодая мама является ученицей учебного заведения на бюджетном факультете, то расчет оплат производится исходя из среднемесячного размера стипендии. Если же она является студенткой платного отделения, то ей будет выплачиваться пособие в размере стипендии.

Расчет декретных в ФСС осуществляется на основе среднемесячного заработка

Работающая студентка может выбрать, какие оплаты ей получить – либо как работающей, либо как учащейся.

2. Разовое пособие при ранней постановке на учет (до 12 недель беременности).

В 2013 году сумма выплаты составляет 490,79 рублей.

Работающая студентка также может выбрать, где оформить это пособие – по месту работы или учебы. Подать документы для получения данных денежных средств нужно не позже 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

3. Единовременное пособие при рождении малыша.

Сумма на 2013 год составляет 13 087,61 рублей. При этом получить эти деньги может как студентка, так и ее муж, родители. Оно выплачивается не позднее 6 месяцев после рождения малыша в течение 10 дней с даты представления всех документов.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

В 2013 году размер составляет 2 453,93 рублей на первого ребенка, и 4 907,85 рублей на второго и последующих ребятишек.

Эту выплату может получить как обучающаяся, так и ее муж, а также другие лица, осуществляющие за малышом уход.

Оплату можно получить не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет.

Безработные граждане

Для неработающей дамы размеры выплат исчисляются исходя из размеров пособия по безработице. При этом на время декретного периода им перестает выплачиваться пособие по безработице.

Официально безработные мамы не смогут получить единовременные выплаты, если не встанут на учет вовремя, то есть на ранних сроках беременности.

Если женщина уволилась во время беременности, либо встала на учет в более поздний срок, чем положено в ее регионе, то выплаты ей производиться не будут.

По общему порядку, при возмещении декретных за счет средств фонда социального страхования для неработающих мам учитываются минимальные суммы пособий: 2 453,93 рублей на первого малышка, и 4 907,85 рублей на второго и последующих детишек.

Также следует обратить внимание, что беременным женщинам работодатель отказать в оформлении на рабочее место не имеет права.

Порядок выплаты компенсации

Выплата декретных из ФСС выполняется на основе больничных листов и произведенных по ним начислений

По общим правилам работодатель выплачивает сотрудницам декретные авансом, чтобы потом эти суммы засчитывались ему в счет обязательных страховых платежей. Если же у работодателя финансовые возможности для выплаты пособий отсутствуют, в таких случаях деньги на фирму перечисляет ФСС.

Для того чтобы было возмещение из ФСС при декрете, фирма-работодатель должна представить больничные листы и произведенные по ним начисления.

Возмещение денежных средств производится в течение 10 дней. Для этого пишется заявление о возмещении суммы переплаты и предоставляются подтверждающие перечисления декретницам документы.

Но бывают случаи, когда фонд соцстраха может пересчитать суммы декретных или даже отказаться их возместить.

При этом во внимание берутся следующие моменты:

  • у работницы нет соответствующей квалификации и навыков;
  • сотрудница была оформлена лишь формально (не появлялась на рабочем месте, не выполняла должностные обязанности);
  • заработная плата на ее должности значительно превышает доходы других работников на аналогичных рабочих местах;
  • до прихода новой сотрудницы ее должности не было согласно штатному расписанию.
  • до выплаты перечислений резко увеличилась зарплата.
  • пособие было начислено в тот период, когда декретница фактически работала.
  • выплаты были произведены директору-учредителю фирмы.

Вместе с этим материалом часто читают:

opersonale.ru

Возместить расходы на выплату социальных пособий, код подчиненности ФСС | Больничные | Статьи | Журнал «Главбух»

Многие работодатели выплачивают социальные пособия в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Однако не редки случаи, когда сумма выплаченных пособий превышает сумму взносов, начисленных за один и тот же период. В такой ситуации организация имеет право обратиться в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации, чтобы возместить из бюджета недостающую сумму. Подробнее об этом читайте в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Кадровое дело».

Заявление на возмещение денежных средств

Для чего нужен документ

При обращении организации в региональное отделение ФСС России за возмещением суммы выплаченных пособий необходимо составить заявление.

Совет

Обратитесь в ФСС России за возмещением выплаченных пособий в течение трех лет с даты их начисления (ст. 196 ГК РФ). Специальным законодательством в области соцстрахования сроки исковой давности не установлены

В каком виде составляется

В произвольной письменной форме. Что обязательно должно быть в документе Наименование и адрес организации-страхователя, регистрационный номер в ФСС России, требуемая к возмещению сумма, информация о начисленных пособиях (желательно детализированная по видам пособий) (п. 1 Перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н).

ВНИМАНИЕ

При рассмотрении обращения организации о возмещении суммы выплаченных пособий территориальный орган Фонда вправе провести проверку, а также затребовать от организации дополнительные сведения и документы (ч. 4 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ)

Частая ошибка

Многие забывают указывать в заявлениях о возмещении средств сведения о самом работодателе как страхователе (например, регистрационный номер в ФСС России)

Расчет по форме-4 ФСС

Для чего нужен документ

К заявлению на возмещение денежных средств страхователь должен приложить расчет по форме-4 ФСС, подтверждающий расходы на выплату страхового обеспечения.

В каком виде составляется

По унифицированной форме-4 ФСС.

Что обязательно должно быть в документе

Регистрационный номер в ФСС России, код по ОКВЭД, информация о начисленных социальных пособиях, указание на задолженность за территориальным органом ФСС России, подпись руководителя, дата составления расчета и др.

ВНИМАНИЕ

С 1 апреля 2014 года отчитываться по страховым взносам нужно по обновленной форме-4 ФСС. Изменения внесены приказом Минтруда России от 11 февраля 2014 г. № 94н. Новая форма от старой отличается незначительно

Частая ошибка

Многие считают, что расчет по форме-4 ФСС нужно составлять только на конец отчетного периода. Однако его можно делать по состоянию на конец месяца возникновения расходов, то есть создать промежуточный расчет с начала года и по любой месяц (ст. 10 Закона № 212-ФЗ)

Копия больничного листа, выданного в связи с беременностью и родами

Для чего нужен документ

К заявлению на возмещение денежных средств должны быть приложены копии документов, подтверждающих обоснованность расходования средств на выплату пособий. Для пособия по беременности и родам - копия листка нетрудоспособности с приложением его расчета (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)).

Совет

У многих возникает вопрос, что такое код подчиненности ФСС? Регистрационный номер и код подчиненности ФСС смотрите в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдают в территориальном органе ФСС России

В каком виде составляется

В виде ксерокопии документа, которая заверена письменно, по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н.

Что обязательно должно быть в документе

Наименования организации-работодателя, медучреждения, его адрес, дата выдачи листка нетрудоспособности, Ф. И.О. нетрудоспособного гражданина, дата его рождения, период освобождения от работы, дата восстановления трудоспособности (гл. IX Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности). Копия документа должна быть заверена подписью руководителя и печатью организации на оборотной стороне листка. Расчет пособия по беременности и родам в произвольной форме на отдельном листе бумаги, который прикладывается к листку нетрудоспособности (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

ВНИМАНИЕ

Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с математическими правилами. В частности, результаты промежуточных вычислений не округляются, а округляется конечный результат (указывается в рублях с точностью до второго знака после запятой)

Частая ошибка

Многие работодатели при заполнении листка нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, заполняют строку »ИНН нетрудоспособного». Этого делать не нужно (абз. 7 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности)

Копия трудовой книжки

Для чего нужен документ

Стаж для исчисления пособий определяется за все время трудовой деятельности работника на основании записей в трудовой книжке (ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ, п. 7, 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Таким образом, чтобы проверить расчет пособия, ФСС России вправе затребовать копию этого документа.

Совет

Чтобы не заверять каждую страницу копии трудовой книжки, прошейте все страницы, пронумеруйте их, а на обороте последнего листа сделайте запись »Прошито и пронумеровано столько-то страниц». Затем поставьте отметку о заверении копии и оттиск печати

В каком виде составляется

В виде ксерокопии документа, которая заверена письменно.

Что обязательно должно быть в документе

Отметка о заверении копии, которая состоит из слова »Верно» или »Копия верна» (без кавычек, запятой и других знаков препинания), должность, подпись и расшифровка подписи заверяющего, дата заверения копии, основная печать организации или отдела кадров.

ВНИМАНИЕ

Если по документам несколько периодов работы, включаемых в страховой стаж, совпадают по времени, учитывается лишь один из них по выбору работника (ч. 2 ст. 16 Закона № 255-ФЗ)

Доверенность на представление интересов организации в ФСС России

Для чего нужен документ

Если документы для возмещения денежных средств в территориальный орган ФСС России подает уполномоченный представитель организации-страхователя, то он должен предъявить доверенность, подтверждающую соответствующие полномочия (ч. 1, 3, 8, 9 ст. 5.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (далее - Закон № 212-ФЗ), абз. 2 п. 14 разд. II Регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 18 сентября 2013 г. № 467н).

Совет

Вы можете выдать доверенность на любой срок. Если же период ее действия не указан, то доверенность будет сохранять силу в течение одного года со дня ее выдачи (п. 1 ст. 186 ГК РФ)

В каком виде составляется

В произвольной письменной форме.

Что обязательно должно быть в документе

Наименование документа, дата составления (прописью), место выдачи, сведения о доверителе (наименование компании, адрес, ИНН и др.) и представителе (паспортные данные, место жительства), собственноручную подпись лица, выдавшего доверенность, с указанием его должности и расшифровки подписи, перечень конкретных полномочий представителя.

ВНИМАНИЕ

Доверенность без указания даты выдачи недействительна. По ней нельзя совершать какие-либо действия (п. 1 ст. 186 ГК РФ)

Частая ошибка

Многие считают, что доверенность обязательно нужно заверять печатью организации. Наличие этого реквизита на доверенности не обязательно (ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ)

Статья подготовлена по материалам

www.GlavBukh.ru

Рекомендуем почитать