Размер декретных выплат в 2016

Какие пособия полагаются неработающим родителям в 2016 году

Размер и количество детских пособий, полагающихся женщине, которая временно является нетрудоспособной в связи с материнством, в первую очередь зависит от величины ее заработной платы. Законом установлено, что величина декретных выплат из Фонда социального страхования, пропорциональна размеру среднего дохода за два предыдущих года, предшествующих году рождения ребенка. Но неработающие родители (иные лица, ухаживающие за ребенком) также могут рассчитывать на детские социальные выплаты. Например, детские выплаты в минимальном размере, как в виде обязательного социального страхования, так и в форме государственного обеспечения полагаются матери в двух случаях:

• если она признана безработной в течение 12-ти месяцев со дня увольнения с места работы до рождения ребенка, по причине аннулирования (закрытия) предприятия;

• если она была уволена по той же причине, находясь в декретном отпуске.

Остальным категориям неработающих родителей закон предусматривает выплату детских пособий в минимальном количестве и минимальном размере в форме государственного соцобеспечения. Данная категория пособий выплачивается в отделе Соцзащиты населения или по месту учебы (если родителю являются студентами дневной формы обучения).

Порядок начисления декретных выплат безработным и неработающим родителям в 2016 году

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Cписок детских пособий и размер выплат по ним

Категория безработных лиц

Пособие по беременности и родам

Денежная выплата за становление на учет до 12-ти недель беременности

Единовременное пособие во время рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.

Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ:

27 455,34 рублей (обычные роды);

30 593,10 рублей (сложные роды);

38 045,26 рублей (многоплодная беременность).

Сумма – 543,67 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам

Сумма –

14 497,80 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении ребенка (или равнозначной справки).

40% от среднего заработка, взятого за два года на каждого ребенка. Минимальный размер суммы составляет

2 718,35 рублей (на первого ребенка) и

5 436,67 (на второго и последующего ребенка). Если у женщины трое или более детей, сумма данного пособия не может превышать 100% от среднемесячной заработной платы.

2.Признание женщины безработной в течение не более 12-ти месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия или закрытия индивидуального предпринимательства.

Минимальный размер – 543,67 рублей ежемесячно. Общая сумма:

2 536,80 рублей (отпуск 140 дней);

2 826,28 рублей (отпуск 156 дней);

3 515,28 рублей (отпуск 194 дня).

Сумма – 543,67 рублей. Выплачивается как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –

14 497,80 рублей. Выплачивается сразу после оформления свидетельства о рождении ребенка.

Минимальный уровень пособия на первого ребенка –

2 718,35 рублей; на второго и последующих – 5 436,67 рублей.

3.Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

Полная сумма от среднего заработка за два года или же базовая сумма по МРОТ:

27 455,34 рублей (обычные роды);

30 593,10 рублей (сложные роды);

38 045,26 рублей (многоплодная беременность).

Сумма – 543,67 рублей. Начисляется как дополнительная выплата к пособию по беременности и родам.

Сумма –

14 497,80 рублей. Выплачивается после получения свидетельства о рождении.

40% от среднего заработка, высчитанного в течение 12 месяцев перед месяцем выхода в декрет (месяцем увольнения во время отпуска по беременности и родам). Минимальный размер суммы -

2 718,35 рублей (на первого ребенка) и

5 436,67 рублей (на второго и последующего ребенка).

4.Нетрудоустроенные граждане, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты, проходящие обучение на очной форме.

В размере стипендии.

Сумма – 543,67 рублей. Выплачивается в виде дополнительной выплаты к пособию по беременности и родам.

Сумма –

14 497,80 рублей. Оформляется после получения свидетельства о рождении ребенка.

Начисляется минимально установленная сумма:

2718,35 рублей (на первого ребенка) и

5436,67 рублей (на второго и последующего ребенка).

В том случае, если безработное лицо одновременно имеет право на оформление нескольких пособий, например, пособие по уходу за ребенком и пособие по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

Что касается второй категории граждан (женщина признана нетрудоустроенной в течение года из-за ликвидации предприятия), то ФЗ №81 относит ее к получателям пособий в качестве обязательного социального страхования. Но так как на момент страхового случая женщина уже не состоит в трудовых отношениях, формирование и выплата пособий осуществляется отделом социальной защиты населения в виде стандартного государственного обеспечения.

Кроме того, закон допускает, что список пособий на ребенка для безработных родителей может быть дополнен региональными выплатами, размер которых зависит от решения конкретных субъектов РФ.

Перечень пособий для неработающих беременных женщин и безработных матерей в 2016 году

Как следует из таблицы, матери/отцу, а также иным лицам, ухаживающим за ребенком, независимо от социального статуса и наличия трудовых отношений, полагаются следующие пособия:

bs-life.ru

Как правильно рассчитать декретные выплаты

Декретные – общераспространенное название сумм, положенных в связи с беременностью и родами, а также уходом за ребенком. Расчет причитающихся беременной сотруднице сумм – довольно частая бухгалтерская операция.

Чтобы без ошибок рассчитать декретные выплаты необходимо разобраться кому и когда они положены, рассмотреть условия и порядок их начисления.

Кому положены декретные пособия

Получить единовременную сумму пособия в связи с беременностью и родами может только мать, а пойти в последующий отпуск по уходу за младенцем разрешается любому родственнику или опекуну, и он же будет получать соответствующее пособие. Единовременное пособие в связи с беременностью и родами положено:

  • Трудоустроенным женщинам;
  • Женщинам, проходящим обучение очно в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных учреждениях;
  • Сотрудницам, уволенным по сокращению или из-за ликвидации работодателя (необходимо зарегистрироваться в центре занятости как безработному).

Исходя из этих социальных категорий, декретные выплаты производятся:

  • работодателями из средств Фонда соцстраха;
  • учебными учреждениями из их бюджетных средств;
  • управлениями соцзащиты населения.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск – оплачиваемый промежуток времени, выделяемый женщине для рождения ребенка и восстановительного периода. По российским законам этот отпуск предоставляется беременной работнице после 30-ой (28 – при многоплодной беременности) недели акушерского срока.

Длительность его зависит от количества рожденных детей и сложности родовой деятельности и составляет:

  • 140 дней – при беременности одним ребенком и родах без осложнений;
  • 156 дней – при беременности одним ребенком и сложных родах;
  • 194 дня – при беременности несколькими детьми.

Всем беременным сотрудницам, когда они уходят в декретный отпуск, рассчитывается и выплачивается единоразово пособие по беременности и родам.

Лист нетрудоспособности, предоставленный в бухгалтерию и подтверждающий начало декретного периода, – отправная точка вычисления декретных выплат. Начислить их необходимо в 10-дневный период после обращения (предоставления больничного).

Как выплачиваются декретные

Работодатель обязан перечислить их сумму в ближайшую дату получения зарплаты. Для того чтобы рассчитать сумму декретных, бухгалтеру требуется получить от беременной сотрудницы следующие документы:

  1. Лист нетрудоспособности, выданный в женской консультации, подтверждающий начало декретного периода.
  2. Соответствующее заявление.
  3. Справка о заработке за два прошедших года с прошлых мест работы, если сотрудница ранее трудилась у другого работодателя.

Новая схема расчета декретных, учитывающая доход за два предшествующих года, введена с 01 января 2011 г. В переходный период с 2011 по 2013 годы предусматривалась возможность выбора варианта расчета декретных – по-старому за год или по-новому за два.

Начиная с 2013 года декретные выплаты считаются только по-новому. Из этих двух лет необходимо исключить время:

  • болезней, подтвержденных листами нетрудоспособности;
  • освобождения от выполнения рабочих обязанностей с сохранением оклада.

Согласно законодательным нормам используется следующая схема расчета декретных:

Вычисляется среднедневной заработок (СДЗ) за два прошлых года - совокупный заработок (СЗ) за этот временной период делится на общее число дней. Если дней, которые подлежат исключению не было, то число дней будет равно 730 (731 в случае високосного года).

Если эти периоды были, например больничные, то, соответственно, их нужно вычесть из общей суммы дней. Формула среднедневного заработка за два года выглядит так:

СДЗ = СЗ / (730 или 731 – ИД)ИД – количество исключаемых дней.

Рассчитанная сумма не должна быть ниже заработка за день, посчитанного исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), то есть не менее 196,11 руб. в 2016 году.

Формула расчета пособия в связи с беременностью и родами:

СДЗ * число дней отпуска число дней отпуска равно 140, 156 или 194

Формула ежемесячной выплаты по уходу до полутора лет ребенка:

СДЗ * 30,4 * 0,40,4 – коэффициент (40 процентов от заработка, среднего за месяц);

Если декретные рассчитываются исходя из МРОТ, для вычисления среднедневного дохода, применяется следующая формула: СДЗ = МРОТ * 24/730 Никакие периоды в этом случае не исключаются.

Нижние и верхние границы декретных выплат

В случае наступления декретного отпуска в 2016 году необходимо учитывать совокупный заработок за 2014 и 2016 годы.

Если сотрудница имеет трудовой стаж, меньше чем полгода, то за среднемесячный доход берется МРОТ.

Пока не утвержден минимальный размер оплаты труда на 2016 год. Ожидается его повышение до 6675 рублей.

Минимальная сумма

Таким образом, нижний порог пособия в связи с беременностью и родами (МРОТ в 2016 году 5 965 рублей), сегодня равен:

  • при 140 днях – 27455,34 руб.;
  • при 156 днях – 30593,10 руб.;
  • при 194 днях – 38045,26 руб.

Если МРОТ повысят до 6675 рублей, то минимальный размер декретных выплат в 2016 году составит соответственно:

  • при 140 днях –30723,28 руб.;
  • при 156 днях – 34234,51 руб.;
  • при 194 днях –42573,69 руб.

Максимальная сумма

Размер пособия лимитирован величиной наибольшего годового дохода, с которого происходят отчисления страховых взносов, за предыдущие годы предельный годовой доход равен: 568000 рублей - в 2013 году, 624000 рублей - в 2014 году, 670000 рублей - в 2016 году.

Значит, максимальный среднедневной доход для декретных в 2016 году составит 1772,6 рублей.: (624000 + 670000) / 730. Учитывая предельные базы заработка в 2014 и 2016 годах, максимальная сумма декретных выплат в 2016 году составит:

  • для 140 дней – 248164 руб.;
  • для 156 дней – 276526 руб.;
  • для 194 дней – 343884 руб.

Минимальная сумма пособия по уходу до полутора лет ребенка в 2016 году пока не принята, так как не установлен индексирующий коэффициент. В 2016 году она составляет 2718 рублей за первого ребенка и 5436,67 за последующего. Верхний предел можно рассчитать и он будет равняться 21 554,82 руб. в месяц: 1772,6 * 30,4 * 0,4.

Максимальный и минимальный размеры декретных выплат одинаковы на всей территории России, так как не зависят от районных коэффициентов.

  • Устраивает ли Вас размер декретных выплат?

  • Да, полностью
  • Нет, необходимо повышение до средней ЗП в регионе
  • Голосовать

2016.life

Выплаты по беременности и родам в 2016 году

В 2016 году выплаты по беременности и родам будут исчисляться в том же порядке, что и раньше. Так называемые декретные выплаты привязаны к среднему заработку молодой мамы.

Кому полагаются выплаты по беременности и родам

Декрет – это отпуск, предоставляемый женщине для дохаживания последних месяцев беременности, родов и восстановления после родов. Его следует отличать от отпуска по уходу за малышом до 1,5 или до 3 лет. Декретный отпуск предоставляется при оформлении больничного листка. Воспользоваться правом на декретный отпуск может только мама, а не другие родственники малыша, как это бывает в случае отпуска по уходу.

Получить выплаты по беременности и родам в 2016 году смогут, как и раньше, женщины, которые:

  • официально трудоустроены;
  • признаны безработными и состоят на соответствующем учете в центре занятости;
  • являются студентками и обучаются очно.

Нетрудоустроенные, не зарегистрированные в органах службы занятости или устроенные на работу неофициально (за кого работодатель не перечисляет страховые взносы) получить декретные выплаты не могут.

Размер декретных выплат в 2016 году

Законодательством установлен срок для декретного отпуска – 140 дней, которые распределяются поровну до предполагаемого дня родов и после него. За этот период женщине при предъявлении больничного начисляют пособие в размере среднего заработка. Если во время родов возникли осложнения, о чем у женщины имеется справка, срок декрета увеличивается на 16 дней, а при многоплодной беременности общий срок декретного отпуска возрастает до 196 дней.

Среднемесячная заработная плата при расчете пособия не может быть меньше МРОТ. Если фактически средний заработок меньше МРОТ, то пособие рассчитывается по МРОТ.

Средний заработок мамы рассчитывается за два года, предшествующих году ухода в декрет. То есть в 2016 году декретные будут рассчитываться по заработку за 2016 и 2014 годы. Чтобы узнать средний заработок, нужно всю полученную зарплату разделить на 730 дней. Из этого периода исключаются дни, когда женщина находилась на больничном или в отпуске по беременности, родам и уходу за малышом.

МРОТ в 2016 году по предварительным оценкам составит 7189 рублей, а значит, минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2016 году будет равна 33089 рублей.

Предельный же размер зарплаты, с которой работодатель выплачивает в фонд социального страхования страховые выплаты, на 2016 год определен в размере 670 тыс. рублей, а в 2014 году он был равен 624 тыс. рублей. Следовательно, в 2016 году максимальная сумма пособия будет равна (670000 + 624000)/730*140=248164 руб.

Отзывы и коментарии к статье "Выплаты по беременности и родам 2016":

Вступай в группу

lgotnik.com

Декретные выплаты в 2016 году – расчет размера, повышение

Расчет декретных выплат в 2016 году

Государство всегда старается поддерживать своих граждан, это касается и денежной помощи. Определенной формой такой поддержки являются декретные выплаты семьям, ожидающим пополнение. Говоря языком закона – это пособия и льготы по беременности и родам. Однако существуют определенные правила получения денежных возмещений и, учитывая кризисную ситуацию, которая сложилась в стране, многих интересует вопрос, на что можно надеяться в 2016 году, изменится ли размер декретных выплат на ребенка в 2016 году.

Также рекомендуем изучить этот материал, в котором рассмотрены вопросы, связанные с пособием по уходу за ребенком в 2016 году.

Порядок начисления финансовой поддержки

Как и в предыдущие годы, на сумму финансовой поддержки будет влиять средний заработок беременной или родившей женщины. По закону декретным оплачиваемым периодом считается 70-дневный срок до момента наступления родов и после них. Последующий период – это отпуск по уходу за малышом. В этом случае выплаты делятся по возрасту ребенка:

  • до 1,5 лет;
  • до трехлетнего возраста.

Для матерей с осложненными родами предлагается 86 дней декретного отпуска. Если вынашивается два и более ребенка – 110 дней. Социальное страхование должно проводить выплаты согласно этим периодам. Следовательно, расчеты выглядят следующим образом:

  • одноплодная беременность и роды без осложнений – 140 дней;
  • роды со сложным течением – 156 дней;
  • многоплодная беременность – 194 дня.

Хотя беременность – это не болезнь, декретный отпуск оформляется по больничному листу, который подается по месту трудоустройства или в органы социальной поддержки для подготовки и оформления всех необходимых документов. На основании документа из больницы работодатель производит выплаты отпускнице. Оформлением пособий может заниматься только сама беременная женщина.

Кто может рассчитывать на декретные выплаты в 2016 году?

Стоит понимать, что правом на получения данного вида пособий обладают исключительно те женщины, которые в пополнение государственного бюджета вносили свой вклад. Потому как финансирование производится из социального страхования. А сюда поступают деньги с зарплат работающих граждан.

Если женщина безработная или трудоустроена на частном предприятии, то вступают в силу следующие правила.

  1. Женщины, работающие на индивидуального предпринимателя, могут рассчитывать на финансовую поддержку, если зарегистрированы в органах соцзащиты и перечисляли средства в фонд. Величина пособия будет рассчитываться с учетом размера произведенных взносов.
  2. Безработные будущие мамы смогут получать компенсацию по беременности и родам в том случае, если получили статус «домохозяйки» по причине сокращения на предприятии. При этом нужно числиться в центре занятости. Выплатами в этой ситуации занимаются органы соцзащиты населения при предъявлении от беременной заявления и справки из женской консультации.
  3. Студентки очных отделений. Перечень документов здесь такой же, как в случае с работающей женщиной. Получать их будущие мамы должны по месту учебы. Реализуются выплаты учебным заведением.
  4. Жены, дочери военных, находящихся за границей по контракту, также имеют поддержку государства.

Дамы, не относящиеся ни к одной из перечисленных категорий, то есть неработающие, не числящиеся на бирже труда, не учащиеся не могут полагаться на данную материальную поддержку.

Как рассчитывается сумма пособий?

Выплаты составляют 100% от среднемесячного дохода женщины, когда она забеременела и готовится к родам. Например, для вычисления суммы пособий в 2016 году учитывается доход будущей мамы за 2 прошедших отработанных года, то есть за 2014 и 2016. В эту сумму входят все официальные выплаты, производимые в отдел ФСС:

  • месячный оклад;
  • премии;
  • районные коэффициенты.

Не входят во внимание за этот двухгодичный срок периоды по уходу за другим ребенком или больничный. Сотрудница, уходящая в отпуск, имеет право по закону заменить рабочие годы, если это увеличит сумму компенсации. Например, если женщина уходит в декрет в момент, когда не производились зачисления в фонд соцзащиты. Последовательность выбранных лет не имеет значения.

Государственные лимиты

Законодательством устанавливается определенный порог максимальной и минимальной суммы начисления денежных средств. В 2016 году максимальные выплаты равняются 215 000 рублям. Если женщина зарабатывала ниже установленного лимита, тогда во внимание берется МРОТ в 2016 году. Ниже 5 500 рублей сумма быть не может.

Максимальная величина пособия в 2016 году в России зависит от размеров страховых взносов. С учетом инфляции эта цифра примерно будет равняться 215 000 рублям на первенца. Суммы, превышающие установленные законодательством лимиты, не будут выплачиваться.

Первую материальную помощь женщина получит уже в момент записи на учет в гинекологическом отделении на первых неделях беременности.  Лучше постараться сделать это до 12 недели. Размер данной выплаты составляет 576 рублей.

Расчет декретных выплат в 2016 году и индексация

Государство ежегодно проводит индексацию всех социальных пособий, к ним также относятся декретные начисления. В 2016 году перерасчет увеличил сумму на 5,5%, в 2016 году индексация составит 11,9%. Повышение размера декретных выплат на ребенка в 2016 году ждут все, но ограничится ли это только индексацией – пока непонятно. При появлении на свет малыша женщина получит единовременное пособие в размере 15 382 рубля. Ежемесячно будет выплачиваться 40% от средней заработной платы мамы. Если это первый ребенок, то сумма будет приблизительно равняться 2884 рублям, на второго малыша выплачивается 5768 рублей. Примерно рассчитать декретные выплаты в 2016 году совсем несложно, зная правила начисления.

Подача документов

Задачей беременной женщины не упустить время на подачу документов, так как от сроков многое зависит. По месту работы требуются только справки из женской консультации. Отдел социальной защиты спрашивает более полный пакет. В этом случае необходимо заранее побеспокоиться о том, какие бумаги предстоит собрать.

После окончания декретного срока по беременности необходимо на работе написать заявление об отпуске по уходу за новорожденным. Как правило, этот период составляет 3 года, но мама сама решает, сколько времени ей нужно.

У родившей женщины есть полгода после рождения малыша для того, чтобы предоставить весь пакет документов для выплат. Восстановить упущенное время можно лишь через суд, если признаются уважительными и убедительными причины пропуска.

Основанием для начисления средств является:

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справка о зарплате за двухгодичный период.

Производится начисление в десятидневный срок после подачи документов. Если женщина получает финансирование на работе, то, как правило, деньги поступают в день выдачи заработной платы сотрудникам предприятия. При поддержке от социального фонда ждать деньги стоит до 26 числа последующего месяца после подачи бумаг.

На усмотрение беременной женщины, она может покинуть рабочее место позже установленной ранее даты, переписав заявление. В случае, когда имеется несколько рабочих мест, больничный лист выписывается по всем, и сумма пособий выплачивается в полном размере, предусмотренном государством.

В завершение рекомендуем распечатать календарь 2016 года с выходными и праздниками. Благодаря этому вы сможете заранее планировать свою работу и досуг.

vesnovyjgod.ru

Рекомендуем почитать