Расчет пособия по беременности и родам

Выплата детского пособия по беременности и родам (сроки и расчет)

Выплата пособия по беременности и родам

Кому перечисляется материальная помощь?

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ гласит, что на выплаты по беременности и родам могут рассчитывать следующие категории лиц:

  1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, в период их временней нетрудоспособности и в связи с рождением ребенка.
  2. Женщины, проходящие военную службу.
  3. Женщины, которые являются военнослужащими, и находятся в частях, расположенных за пределами РФ.
  4. Женщины, лишившиеся места трудоустройства из-за:• ликвидации организации;
  5. Женщины, которые усыновили ребенка, не достигшего 3-месячного возраста.
  6. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения.

Материальная помощь уволенным женщинам

Женщинам, лишившимся работы, могут быть назначены социальные выплаты по последнему месту работы, если отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца с момента увольнения. При этом должно иметь место одно из нижеуказанных обстоятельств:

  • Перевод супруга на другую работу.
  • Переезд к месту проживания мужа.
  • Наступление расстройства здоровья, не позволяющего продолжать трудовую деятельность.
  • Возникновение болезни, которая препятствует проживанию в данной местности.
  • Необходимость ухода за больными родственниками.

Где можно получить пособие?

Разновидность организации, уполномоченной на назначение и перечисление пособия по беременности и родам для женщин, будет зависеть от статуса гражданки.

Так, работающие женщины будут получать пособие по беременности и родам по месту трудоустройства. Военнослужащим помощь выплачивается по месту прохождения службы. Учащиеся получают средства по месту обучения. Безработные матери получат денежные средства в рамках пособия по беременности и родам в социальной службе. При этом они могут обратиться в организацию, расположенную по месту жительства, пребывания или фактического проживания.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Период начисления материальной помощи

Срок начисления пособия по беременности и родам включает в себя период, когда гражданка находилась в отпуске.

Этот отпускной период имеет продолжительность в 70 дней, которые отсчитываются до момента родов. Если женщине диагностируют многоплодную беременность, то отпуск продлевают еще на 84 дня.

После родов мать может находиться в отпуске еще 70 дней. В случае если имели место осложненные роды, то послеродовой период восстановления длится не 70, а 86 дней. При рождении у женщины более чем 1-го ребенка период отдыха после родов составляет 110 дней.

При этом ТК РФ указывает на обязательный суммарный учет дней, вошедших в отпускной период. Отпуск должен быть предоставлен работнице полностью вне зависимости от числа дней, использованных до наступления родов.

Расчет срока выплат при усыновлении

Если женщина усыновила ребенка, то она также имеет право на получение пособия по беременности и родам. Период расчета суммы этого пособия по беременности и родам будет приравнен ко времени со дня усыновления до истечения 70 дней, которые отсчитываются со дня рождения ребенка.

Если процедура усыновления была проведена в отношении 2-х и более детей, то этот срок составляет 110 дней со дня рождения детей.

Расчет пособия по беременности и родам

Сумма средств, выплачиваемых матерям в рамках пособия по беременности и родам, начисляется в размере:

  • Средней заработной платы, на которую начисляют страховые взносы, - для трудоустроенных граждан. Законодатель указывает на норму, в соответствии с которой гражданам, проживающим в определенных местностях, устанавливаются районные коэффициенты к заработку.
  • Денежного довольствия - для военнослужащих.
  • 300 рублей - для безработных граждан.
  • Стипендии - для учащихся очно.

Порядок оформления выплат

Сбор документов

Срок подачи документов для назначения социальных выплат в рамках пособия по беременности и родам также регламентирован в российском законодательстве.

Бумаги предоставляются в течение 6 месяцев с момента окончания отпуска заявителя.

Существует право, в соответствии с которым граждане могут обратиться в уполномоченные органы, даже если они пропустили установленный законом 6-месячный срок.

Это возможно при наличии обстоятельств, перечисленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74. Указанный нормативный акт содержит перечень уважительных причин, к которым относятся:

  • Чрезвычайные обстоятельства.
  • Длительная нетрудоспособность, вызванная болезнью или травмой.
  • Переезд на другое место жительства.
  • Изменение места пребывания.

Необходимая документация для работающих женщин

Трудоустроенной женщине необходимо будет заполнить соответствующее заявление, а также передать специалисту следующую документацию:

  • Паспорт.
  • Справку о рождении ребенка. Она выдается матерям сотрудниками ЗАГСа.
  • Свидетельство о рождении в оригинальном экземпляре, а также его копию.
  • Выписку из банка, которая указывает на наличие у заявителя открытого счета, на который в будущем будут перечислять денежные средства.

Пакет документов для учащихся кандидатов на получение материальной помощи

Помимо заявления учащейся очно женщине потребуется представить:

  • Паспорт.
  • Свидетельство о рождении в 2-х экземплярах
  • Справку из деканата учебного учреждения, которая подтверждает факт прохождения обучения заявителем по очной форме.
  • Свидетельство о браке.
  • Справку из кредитной организации, где указан действующий лицевой счет заявителя.
  • СНИЛС.

Бумаги для оформления пособия безработным женщинам

Нетрудоустроенные женщины, обращаются за начислением материальной помощи, имея при себе такие бумаги:

  • Паспорт.
  • Трудовая книжка и ее копия.
  • Свидетельство о браке.
  • Выписка о наличии счета в банке.
  • Справка из центра занятости о признании гражданина безработным.

Если пособие утверждается отделением органа социальной защиты по месту фактического проживания или пребывания гражданки, то от нее потребуется дополнить указанный пакет документов справкой из аналогичного органа, расположенного по ее месту жительства.

В справке должно быть однозначно указано, что женщина ранее не получала пособие.

Документация для заявителей-иностранцев и лиц без гражданства

Если родителем или усыновителем выступает лицо, не имеющее российского гражданства, то для получения денежных средств ему потребуется предварительно оформить:

  • Разрешение на временное проживание, которое предоставляется в оригинальном экземпляре и в виде копии.
  • Справку, полученную из ФСС по месту жительства, которая указывает на то, что пособие не назначалось.

Пакет документов для усыновителя

Лицо, которое осуществило в отношении ребенка в возрасте менее 3-х месяцев процедуру усыновления, должно иметь при себе следующую документацию:

  • Решение суда об усыновлении и его ксерокопию.
  • Копию договора о передаче ребенка в приемную семью.

Бумаги для одиноких матерей

Одинокая мать, которая рассчитывает на получение материальной помощи, должна предъявить в уполномоченные на назначение выплат органы справку из ЗАГСа.

В свидетельстве о рождении ребенка, которое она покажет специалисту организации, осуществляющей утверждение пособия, графа об отце ребенка должна быть незаполненной.

Прием документов

Прием документов у заявителя

При приеме документации у заявителя проверяют документ, удостоверяющий его личность. Перед тем, как принять представленные заявителем документы, уполномоченное лицо осуществляет их предварительную проверку. Специалист сверяет копии бумаг и их оригинальные экземпляры. Если они идентичны, то он лично заверяет их своей подписью и печатью организации. Он проверяет правильность заполнения заявления. Следит за тем, чтобы ФИО и адреса были указаны заявителем полностью.

Если заявление и все приложенные бумаги соответствуют указанным в законе требованиям, то они принимаются. Специалист знакомит заявителя со сроками принятия решения по заявке и сумме пособия. Также заявитель получает расписку, подтверждающую прием заявления к рассмотрению.Принятое заявление регистрируется. При этом специалист формирует личное дело заявителя. Документы отправляются на дальнейшее рассмотрение.

Прием документов у законного представителя

Если заявка подается через законного представителя, то специалист, ответственный за прием заявления и приложенных к нему документов, затребует от представителя документ, подтверждающий право осуществления таких полномочий от лица доверителя.

В каких случаях заявка не принимается?

Если выяснится, что гражданка предоставила неполный пакет документов, то заявление будет возвращено. При этом ей будут предоставлены письменные разъяснения о том, какие документы следует предоставить дополнительно.

Заявление возвращается женщине, если она заполнила его карандашом.

Не допускается прием заявки, заполненной неаккуратным, нечитаемым подчерком, или прием документа, имеющего незаполненные разделы.

Специалист должен отказать в приеме заявки, если она содержит зачеркивания, подчистки, исправления или недопустимые приписки.

Не принимаются документы, имеющие значительные повреждения, и недействительные бумаги.

Решение по заявлению

Прежде чем принять окончательное решение о назначении материальной помощи или отказе, уполномоченные органы проводят тщательный анализ представленных документов, направляют необходимые запросы в разнообразные организации. Срок принятия решения не должен превышать 10 дней.

Женщины, подавшие заявление на оформление пособия, извещаются о решении, принятом руководителем уполномоченного органа. Решение об отказе в назначении материальной помощи направляется заявителю в 5-дневный срок. Такой отказ должен содержать ссылки на статьи, ставшие основанием для отклонения заявки, и порядок обжалования решения организации.

Назначение и начисление пособия

Общий срок оформления решения составляет 10 дней. За это время работодатель и образовательная организация осуществляют выплаты материальной помощи заявителю.

Если оплату детского пособия производит территориальный орган социальной службы, то денежные средства поступят на банковский счет заявителя не позднее следующего месяца, а именно не позже 26 числа.

Изменение размера перечислений

Законодатель предусматривает обязанность женщин, получающих выплаты, своевременно сообщать в органы, начисляющие пособие, информацию о возникновении обстоятельств, которые влекут за собой изменение суммы детского пособия.

Срок извещения составляет 1 месяц. Указанный срок начинает исчисляться со дня возникновения описанных обстоятельств. К случаям, которые влекут изменение суммы материальной помощи гражданам, можно отнести смерть ребенка или трудоустройство получателя социальной помощи.

Таким образом, рассматриваемая разновидность детского пособия является единовременной платой, которая начисляется матерям или усыновителям детей, не достигших 3-месячного возраста. Женщины, заинтересованные в получении такой материальной помощи, должны оформить необходимый пакет документов, с которыми следует обратиться в соответствующую организацию с заявлением на оформление государственного пособия.

Оставить комментарий

sovetnik.consultant.ru

Пособие по беременности и родам в 2016 году Консультант Плюс

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2016 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

  • работающие

  • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

  • обучающиеся по очной форме обучения

  • проходящие военную службу по контракту

  • усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2016 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2016 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

  • больничный лист

  • справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2016 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности иродам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей

  • Студентки - в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (в 2016 году - 6 204 рубля)

Ранее пособие по беременности и родам ежегодно индексировалось. В настоящее время действие нормы, предусматривающей индексацию, приостановлено до 1 января 2017 года. В настоящее время те получатели, пособие которым выплачивается в фиксированной сумме, могут рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере 543,67 рублей.

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2016 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен - предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2014 году - 624 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

www.Consultant.ru

Сколько платят декретные в 2016 году - расчет, минимальный и максимальный размер | Детские пособия в 2016 году

В жизни большинства женщин наступает такой момент, что после очередного визита к гинекологу, они узнают счастливую (или несчастливую) весть о наступившей беременности. С этого момента начинается обратный отсчет, где точкой «Ноль» являются Роды. При этом с каждым прошедшим днем в организме женщины происходят изменения, сопровождающиеся набором веса, изменением пищевых предпочтений, а иногда и возникновением токсикоза. И вот, наступает момент, когда женщина просто не в силах выполнять привычные для нее ранее обязанности, касающийся работы. С этого момента и начинается декретный отпуск, порядок оплаты которого на 2016 год будет представлен в данной статье.

Оплачиваемые дни до родов и после

  • Для женщин, у которых при посещении гинеколога была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня.

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • При рождении одного ребенка - 70 календарных дней;
  • При отягощенных родах - 86 календарных дней;
  • При многоплодной беременности (двое и более детей) - 110 календарных дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому.

Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является безработной, то за пособием она направляется в социальную службу.

Общая сумма оплачиваемых дней

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете.

  • При одноплодной неосложненной беременности оплачиваются 140 дней.
  • При одноплодной осложненной беременности будут оплачены 156 дней.
  • При многоплодной беременности - 194 дня.

Основанием для получения пособия по беременности и родам является лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации. Его женщина должна предоставить в бухгалтерию своего предприятия.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка, расчет осуществляется по следующей формуле:

Сумма выплат за два года, предшествующих году начисления пособия : (730 (Количество календарных дней за два года) - Дни, не учитываемые при расчете пособия) = Средний дневной заработок.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия.

Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

Среднедневной заработок х на количество дней отпуска полагающегося роженице.

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат.

Пример: В феврале 2013 года работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2011г. = 450 000 руб.;

2012г. = 550 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2012 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  • 450 000 + 550 000 = 1 000 000 руб.
  • 1 000 000 : (366 дн. + 365 дн. - 30 дн.) = 1426,53
  • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма ограничена 1335,62 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
  • 1335,62 руб./дн. х 140 дн. = 186 986,8 руб.
  • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 186 986,8 руб.

На основании всего вышесказанного, суммы полагающиеся роженицам, ограничиваются следующими цифрами.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Рекомендуем почитать