Расчет декретных в 2016 году онлайн калькулятор

Декретный калькулятор онлайн 2016 | Сервисы

Перейти к калькулятору

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

moe1.ru

Декретные выплаты в 2016 году

На основании Закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, матери, которые планируют уйти в декретный отпуск (можно выйти на 30 неделе) в связи с появлением чада, имеют право на получение выплат от работодателя или социальных органов обеспечения. Согласно ст. 11.1 Закона, женщина может получить пособие по беременности, родам или оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Какой размер декретных выплат 2016?

Декретные рассчитываются с учетом категории лица, которому положены выплаты, количества ожидаемых детей, уровня заработной платы, региона. В 2016 году размер пособий вырос в соответствии с ростом минимальных зарплат.

Женщинам, которые вовремя стали на учет в медицинском учреждении, полагается проиндексированное на 5-6% единовременное пособие, которое в 2014 году составляло 515,33 рубля.

Работающим категориям платят работодатели - в 100-процентом размере от получаемой зарплаты, но не ниже минимального уровня.

Расчет денежных выплат студентам, которые находятся в декрете, осуществляется на основании получаемой стипендии, а неработающим застрахованным лицам - из городского или районного бюджета, размер которых не должен превышать минимальный уровень зарплаты - 5965 рублей.

Сколько должны выплатить пособия, и как рассчитать декретные?

Чтобы рассчитать выплаты, необходимо получить лист нетрудоспособности по беременности, родам. На основании документа осуществляется расчет, где учитывается:

  • одно- или многоплодная беременность - предоставляется 70+70 дней или 84+110 дней до и после родов;
  • были ли осложнения во время родов - +16 дней к отпуску после родов.

Если ребенка усыновили в возрасте до 3 месяцев, родителю платят аналогичное пособие, как при самостоятельных родах. Однако срок обращения за пособием не может превышать 70 дней с момента рождения малыша или 110 - при усыновлении нескольких детей одновременно.

Где получают пособие при декретном отпуске, какой порядок выплаты:

  1. Трудоустроенное лицо получает деньги по месту работы.
  2. Застрахованное лицо со стажем не менее полугода имеет право также получить денежные средства от государства, а именно, в УСЗН или в Центре занятости (при постановке на учет в качестве безработного).
  3. Нетрудоустроенные женщины в декрете - для расчета выплат учитывается минимальный уровень зарплаты, установленный в регионе (по месту проживания и регистрации).
  4. Студенты дневной формы обучения при выходе в декрет могут получить выплаты с учетом получаемой стипендии в техникуме, институте или университете.

Выплаты декретного пособия: какие особенности назначения

Если лицо, возрастом от 16 лет, трудоустроено, то больничный лист для ухода в отпуск предоставляется бухгалтеру компании, на основании которого осуществляются выплаты.

Чтобы правильно рассчитать, сколько можно получить денежных средств в декретном отпуске, необходимо вычислить среднюю заработную плату за предыдущие отработанные 2 года, определить среднедневную оплату труда, после чего умножить ее на количество дней в больничном.

Пример:

Общая сумма заработка за 2 предыдущих года (в 2013 и 2014 гг.) составила 2520000 рублей. Женщина, при выходе в отпуск по беременности и родам, предоставила на работу больничный на 140 дней. Сколько должны заплатить пособия до родов и после?

Как рассчитать по образцу:

  1. 2520000/731 (количество дней за 2 года)= 3447,33 рубля - за день работы
  2. 3447,33*140=482626,54 рубля - положено к перечислению

По больничным нетрудоустроенных, незастрахованных лиц и студентов, возрастом от 16 лет, расчет декретных осуществляется по такому же принципу. Единственное отличие - орган, который назначает пособие, а также его размер.

Онлайн калькулятор расчета декретных выплат в 2016 году

Для того, что бы понять, как рассчитать декретную выплату в 2016 году, нужно рассмотреть следующую формулу:

(сумма годовых заработных плат за 2 года, предшествующих декрету)/(сумма дней двух предшествующих лет)*(общее количество дней в декрете) = сумма декретных выплат

Если за 2 года, предшествующих декретному отпуску, были дни, когда женщина освобождалась от работы по нетрудоспособности или другим причинам, когда не происходит начисление страховых взносов с заработной платы, необходимо вычесть эти дни из «суммы дней двух предшествующих лет» и затем производить все расчеты.

Максимальные суммы декретных в 2016 году, зависят от вашей заработной платы и могут колебаться исходя из определенных обстоятельств. Например:

  • (1000000 (з/п за 1 год)+2000000 (з/п за 2 год))/730 (кол-во дней в 2 годах)*140 (кол-во декретных дней) = 575342,47 рублей - одноплодная беременность
  • (1000000+2000000)/730*156=641095,90 рублей - с осложненными родами
  • (1000000+2000000)/730*194=797260,27 рублей - многоплодная беременность

Для удобства расчета декретных выплат в 2016 году, воспользуйтесь онлайн калькулятором.

Налогообложение 2016

НК РФ и Закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 года устанавливает правила удержания налогов и сборов с лиц (не зависимо от возраста), которые получают декретные пособия в 2016 году.

Так, подоходный налог (НДФЛ), взнос в ПФ, другие налоги с декретных выплат не взимаются.

При этом следует знать, что фактически оплату декретных осуществляет ФСС, который возмещает суммы выплат (уже перечисленных) на счета организаций, не зависимо от формы собственности.

Законные основания для выплаты пособия в 2016 году

Молодая мама (муж не имеет права) при уходе в отпуск по беременности и родам должна предоставить на предприятие или в другую организацию (для неработающих) оригинал больничного листа с печатью поликлиники и подписью главврача в течение 6 месяцев со дня наступления такого права. Бухгалтерия, в свою очередь, обязана рассчитать и перечислить в течение 10 дней полную сумму средств на счет роженицы или выдать наличными.

При нарушении сроков одна и вторая сторона может обратиться в суд для разрешения спорной ситуации.

Частные ситуации по расчету выплат

  1. Женщина в 2016 году уходит во второй декрет, не возвращаясь на работу после первого отпуска. Расчет декретных будет производиться по ее заявлению на основании доходов, получаемых в предыдущие года до первого декрета.
  2. Срок трудового стажа на предприятии составляет менее полугода. Рассчитывается минимальный размер пособия.
  3. У роженицы 2 работы - где получать выплаты? Женщина может выбрать любую организацию (вероятнее, с высшим уровнем з/п) для получения средств.
  4. Женщина - индивидуальный предприниматель в декрете. По закону положены минимальные выплаты при условии своевременной оплаты налогов и социальных взносов.

yconsult.ru

Калькулятор декретных выплат поможет рассчитать размер пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с нормами действующего законодательства.

Расчет декретных выплат в 2016 году основывается на Федеральном законе №255. Предоставленный ниже калькулятор позволяет рассчитать размер пособия по БИР (декретные) и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет.

Для ведения бухгалтерии очень удобно использовать сервис "Моё дело" - безупречными профессионалами в этой области.

Для расчета размера пособия на ребенка Вам потребуется:

  • Выбрать вид пособия
  • ввести даты начала и окончания отпуска;
  • ввести данные о ежемесячных доходах за расчетный период;
  • получить результат расчета суммы выплаты на ребенка.

Безработным гражданам пособие по БИР не выплачивается, со дня рождения ребенка им назначается ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимально установленном размере. Для получения декретных индивидуальным предпринимателям необходимо заключить договор страхования с ФСС.

При возникновении спорных случаев в начислении пособий рекомендуется обратиться в территориальное отделение ФСС или проконсультироваться с юристом.

Если в вашей семье ожидается рождение ребенка или есть дети, рекомендуем воспользоваться Сервисом подбора льгот и выплат на ребенка. Для посетителей сайта он является абсолютно бесплатным и более 80% пользователей считают его полезным (результаты опроса).

VseZarplati.ru

Расчет декретного пособия с помощью онлайн калькулятора с учетом законодательных нововведений 2016 года | Упрощенка

В 2016 году декретные пособия высчитываются с учетом новых лимитов. В этой статье вы сможете ознакомиться с особенностями нового расчета пособия по беременности и родам, а также выплатам по уходу за ребенком. В этом году изменилась граничная сумма заработной платы, которую необходимо учитывать в процессе расчета пособий.

 Поэтому при расчете декретного пособия необходимо брать максимум 512 тысяч рублей за 2012 год и 568 тысяч рублей за 2013 год. В связи с этим стоит отметить, что декретные, детские пособия, которые были назначены в конце прошлого года, высчитываются исходя из заработка за два последних года (2011 и 2012 годы).

обращает внимание на нововведения в этом году:

www.usn-rf.ru

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных

Расчет декретных в сервисе Контур.Бухгалтерия бесплатно

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

www.b-kontur.ru

Правила расчета декретных выплат в 2016 году

Некоторым бухгалтерам бывает нелегко рассчитать декретные выплаты, поскольку для этого необходимо знать определенные правила и некоторые нюансы расчета, в т.ч. в 2016 году. И самое главное - необходимо понять, что в соответствии с законодательством входит в понятие «декретные выплаты»?

В соответствии с федеральными законами 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в число пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, входят выплаты:

  1. в связи с ранней постановкой на учет в медицинское учреждение (единовременно);
  2. по беременности и родам (на протяжении отпуска);
  3. в связи с рождением ребенка (единовременно);
  4. по уходу за ребенком до 1,5 лет (ежемесячно).

Поскольку в юридической практике под декретным отпуском понимается весь период начисления указанных выше пособий, рассматривать их следует в совокупности.

Порядок начисления выплат

Вопрос о назначении пособия встает уже в период беременности женщины. Работодатель вправе принять заявление о предоставлении отпуска при наличии соответствующей справки медицинского образца, больничного листа, заполненного по всем правилам ФСС РФ, а также прочих документов (трудовой договор, страховое свидетельство).

Общая сумма выплаты устанавливается следующим образом:

1. ранняя постановка на учет

При предъявлении сотрудницей справки о ранней постановке на медицинский учет работодатель обязан начислить единовременное пособие, при условии что срок беременности при обращении в медицинское учреждение составлял не более 12 недель. Основанием для проведения расчета является ст.9 «Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности» закона 81-ФЗ. Размер такой выплаты в 2014 году ограничивается 515,33 руб., а в 2016 году его планируется увеличить на 5-6%.

2. отпуск по беременности и родам

Порядок определения размера этой выплаты вызывает у начинающих бухгалтеров наибольшее количество вопросов. До 2014 года у работниц было право на выбор алгоритма расчета. Сегодня применяется только одна методика.

При назначении пособия следует учитывать следующие условия:

  • право на его получение имеют только женщины;
  • выплата осуществляется при отчислении страховых взносов в пользу ФСС РФ;
  • основанием является больничный лист;
  • расчет необходимо проводить не только при фактической беременности, но и при усыновлении ребенка в законном порядке.

Определение размера пособия осуществляется за весь период нахождения женщины в отпуске. Продолжительность срока зависит от особенностей беременности:

  • 70дней до момента родов, а при вынашивании одновременно нескольких детей 84 дня (начало срока определяется врачом);
  • 70дней после родов, или 84 дня при наличии осложнений после родов или 110 дней при рождении нескольких малышей.

Общую продолжительность рассчитывают суммарно, определяя срок предварительно с учетом мнения личного врача сотрудницы. Если в период наблюдения многоплодная беременность выявлена не была, либо у женщины возникли осложнения, работодатель обязан сделать перерасчет.

Размер пособия определяется в зависимости от среднего заработка. В 2014 году необходимо придерживаться сразу нескольких правил:

  • минимальное значение не может быть ниже МРОТ;
  • максимальный показатель рассчитывается с учетом предельной величины базы, установленный на каждый календарный год.

Следует отметить, что максимальную величину среднедневного заработка работодатель может рассчитать по формуле:

Р/730,

где Р – предельная величина базы за два календарных года, предшествующих изданию приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам. Постановлением Правительства РФ № 1101 установлен размер такого предела в 624.000,00 рублей. Иными словами, если база будет превышать указанный лимит, то размер превышения нельзя использовать для расчета среднедневного заработка.

Таким образом, бухгалтеру потребуется вычислить средний дневной заработок женщины, определить период отпуска, и лишь затем рассчитать размер пособия. При этом следует учесть, что больничный лист, выданный по причине беременности и родов, оплачивается без ограничения по стажу, то есть на 100%.

3. рождение ребенка

Этот вид единовременной материальной поддержки может выплачиваться как мужчинам, так и женщинам. Основанием для назначения является справка установленного образца. В 2014 году размер выплаты с учетом индексации составляет 13.741,99 рублей. Работодатель вправе увеличить эту сумму за счет прибыли предприятия. В 2016 году планируется увеличить размер данного пособия до 15 000 руб. для работающих женщин, а для безработных первородящих - до 30.000,00 руб.

4. отпуск по уходу за ребенком.

Правом на получение ежемесячных выплат наделены матери, отцы, а также опекуны и усыновители малыша. Допускается предоставление отпуска с назначением пособия и другим родственникам ребенка, только при том условии, что именно они ухаживают за новорожденным. В их число включаются дедушки, бабушки, тети, дяди и даже совершеннолетние братья или сестры. Если за малышом ухаживает несколько человек, то пособие может получить только один из них. При этом отпуск по уходу до 1,5 лет может переходить от одного члена семьи к другому, для чего каждый должен писать заявление, что он начинает или перестает ухаживать.

Лицо, в пользу которого выплачивается пособие, вправе осуществлять профессиональную, либо трудовую деятельность на условиях неполной занятости. Назначение проводится на основании заявления работника с приложением копий свидетельства о рождении малыша.

Размер пособия составляет:

  1. для первого ребенка - 40% среднего заработка по месту работы, но не менее 2.576,63 руб. (2014 г.);
  2. для второго и последующего ребенка - 40% среднего заработка по месту работы, но не менее 5.153,24 руб. (2014 г.)

Следует учитывать, что размер ежемесячного пособия в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не может превышать:

  • 17.990,11 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком);
  • 13.833,33 руб. (при расчете пособия исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком).

Важно:

При назначении выплаты лицу, ухаживающему за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, полученные суммы складываются. При этом необходимо помнить, что итоговый размер пособия не может превышать 100% средней заработной платы работника.

В некоторых регионах России действуют районные коэффициенты, поэтому при расчете пособий РК необходимо учитывать. Например: в Кировской области в ряде районов установлен РК равный 1,15. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 2 и последующих детей увеличится с 5.153,24 руб. до 5.926,23 руб. Аналогичным образом индексируются все остальные пособия, кроме максимально размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1 ребенка работающим гражданам (17.990,11 руб.)

Тем, кто планирует рождение ребенка в 2016 году, полезно будет знать о том, что на величину декретных выплат влияет минимальный размер оплаты труда. Предположительно, в 2016 году МРОТ составит 5.965,00 руб. в противовес 5.554,00 руб. в 2014 году.

P.S. Статья будет дорабатываться по мере утверждения точных ставок социальных пособий на 2016 год!

slob-expert.ru

Рекомендуем почитать