Калькулятор отпуска

Срок уплаты страховых взносов, облагаемый лимит и другие вопросы

27 октября Из этой статьи вы узнаете, каким образом считают лимит по страховым взносам, можно ли перечислить их по частям двумя платежами, какая помощь работникам компании освобождена от страховых взносов, и платить ли взносы с доходов иностранцев, работающих за границей 583 Обсудить

Взносы с матпомощи на рождение и выгоды от беспроцентных займов

1 октября Нужно ли компании начислять страховые взносы во внебюджетные фонды, если она выдает работнику материальную помощь при рождении ребенка? При определенных условиях не нужно. А вот выгода при получении беспроцентного займа не облагается взносами в любом случае. Подробности - встатье 686 Обсудить

Популярное по теме:

www.GlavBukh.ru

Калькулятор отпускных выплат и отпуска

Калькулятор отпуска считает дни вашего отпуска и размер отпускных выплат в зависимости от количества проработанного времени и заработной платы.

Согласно Трудовому Кодексу, каждый работающий гражданин имеет право на отпуск в 28 календарных дней. Правда, отдельные категории граждан могут рассчитывать и на более продолжительный отпуск (педагоги, медицинские работники, работники тяжелого производства и т.д.). Так же ст. 122 ТК РФ говорит нам о том, что работодатель может предоставить первый отпуск сотрудникам после 6 месяцев работы. Только в этом случае отпуск будет не полным.

Расчет отпускных

 Расчет отпускных выплат

1. Сначала рассчитаем среднее значение zar (ср), = ((Zar1+zar2+…zar n)/(N1+N2+…Nn))/ 29,3* N, где

Zar1+zar2+…zar n - заработок за каждый месяц, плюс премии, вознаграждения и иные надбавки,

29,3 - фиксированный коэффициент,

N – календарные дни, в зависимости от месяца, от 28ми до 31го дня,

N1+N2+…Nn – количество расчетных дней.

2. Сумма выплат = Zar (ср)*x,  либо Zar(ср)*MAXx, где

х - количество дней отпуска,

MAXх=28 – максимальное количество дней отпуска, которое положено каждому работнику, согласно ТК.

Расчет  количества отпускных дней

1. Если вы отработали более 6 месяцев, вам положено 28 отпускных дней.

2. Если вы отработали менее 6 месяцев, то вы имеете право уйти в отпуск на 2,33 дня  за каждый отработанный месяц: MAXx=2,33*n, где MAXx – количество отпускных дней, n – количество отработанных месяцев.

Для того, чтобы сделать расчет собственных отпускных, воспользуйтесь калькуляторами, расположенными ниже.

Калькулятор, позволяет сделать точный расчет отпускных при различных исходных данных. Например, вы можете самостоятельно указать количество планируемых дней отпуска. По умолчанию берется цифра 28 – полный отпуск. Если заработная плата менялась в течение года, то следует поставить галочку в соответствующем поле, и указывать зарплату за каждый месяц. Если же заработная плата не менялась, то можно заполнить поле «Ваша среднемесячная заработная плата за последний год», и не ставить галочку в поле об изменениях заработной платы.

CalcSoft.ru

Калькулятор отпуска | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

Приказ о предоставлении отпуска сотруднику-донору

На чем основан калькулятор количества дней отпуска?

Рассчитать дни отпуска онлайн сегодня может каждый. И для этого некоторым нужен калькулятор отпуска. Вам он не понадобится, если поймете:

  • как определить продолжительность расчетного периода;
  • какие периоды включать в стаж, дающий право на отпуск.

При этом важно уяснить, что калькулятор расчета отпуска - это не то же самое, что калькулятор дней отпуска. В первом случае речь идет о расчете отпускных, когда продолжительность отпуска определена. Во втором - рассчитывается количество дней отдыха, если есть спорные моменты. Например, сотрудник по разным причинам не отгулял положенный ему отпуск.

Как определить продолжительность расчетного периода?

Расчетный период берут для определения средней зарплаты работника. Это величина, которая фигурирует в расчетах компенсации, например, за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если работник трудился в организации 12 месяцев и более, то расчетный период составляет 12 календарных месяцев. Причем предшествовавших месяцу, в котором тот увольняется.

Если стаж работника меньше 12 месяцев, то расчетный период представляет собой все время с даты трудоустройства по последнее число месяца, предшествующего месяцу увольнения. Об этом говорится в части третьей статьи 139 Трудового Кодекса Российской Федерации и пункте 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Пример

Работник Виктор М. трудоустроился в организацию 18 августа 2014 года, а увольняется по собственному желанию 7 октября 2014 года. У него не было периодов, которые по закону исключаются из отпускного стажа.

Рассчитываем отпускной стаж Виктора:

с 18 августа по 17 сентября 2014 года - один полный месяц;

с 18 сентября по 7 октября 2014 года - 20 календарных дней.

Округляем 20 календарных дней до полного месяца. Виктор М. к дате увольнения отработал два полных месяца (это его отпускной стаж). Калькулятор периода отпуска: 28 календ. дн.: 12 мес. - 2 мес. = 4,66 календарных дня.

Какие периоды включать в стаж, дающий право на отпуск?

Что делать, если у работника были периоды, которые в стаж, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются? Рассчитать отпуск онлайн калькулятор может с ошибкой, если не учтены такие периоды. Обратите внимание на следующие нюансы.

Отпускной стаж - это разница между общим стажем работы в компании и периодами, выпавшими из стажа, дающего право на отпуск.

Не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:

  • время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
  • время отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных по просьбе работника и превышающих 14 календарных рабочих дней в течение рабочего года.

Право на очередной отпуск наступит позже при наличии таких периодов. В таком случае завершение рабочего года для работника смещается на число исключенных дней. Это означает, что работник может проработать больше 12 календарных месяцев, чтобы получить право на положенные ему по закону 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Калькулятор остатка отпуска также должен учитывать эти нюансы.

Пример

Работница Мария М. принята на работу в ООО «Спецкомплект» 12 декабря 2011 года.Она находилась в отпуске по беременности и родам (140 календарных дней) с 6 августа по 23 декабря 2012 года. С 24 декабря 2012 года у Марии отпуск по уходу за ребенком. Она вышла на работу 15 октября 2014 года и попросила предоставить ей отпуск, не использованный до ухода в декрет. Рассчитаем количество дней отпуска.

Первый рабочий год - это период с 12 декабря 2011 года по 11 декабря 2012 года. В отпускной стаж включаем отпуск по беременности и родам. За первый рабочий год Марии М. предоставляется 28 календарных дней отпуска.

Второй рабочий год - это период с 12 декабря 2012 года по 11 декабря 2013 года. Помним, что отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не включается. Значит, на период этого отпуска сдвигается окончание рабочего года.

Отпуск по уходу за ребенком составил 660 дней. Это восемь дней в 2012 году + 365 дней в 2013 году + 287 дней в 2014 году. Поэтому окончание второго рабочего года смещается на 660 дней и выпадает на дату - 2 октября 2016 года.

Значит, работодатель предоставит Марии М. 28 календарных дней отпуска.

Обратите внимание, калькулятор дней отпуска должен учитывать следующее. Увольняемый работник получит полную компенсацию за все 28 календарных дней отпуска, если он трудился:

  • не менее пяти месяцев и 15 дней и причиной увольнения стали: ликвидация организации или ее отдельных частей, сокращение численности или штата, призыв на военную службу, признание сотрудника полностью неспособным к труду согласно медицинскому заключению;
  • не менее 11 месяцев, включаемых в отпускной стаж при увольнении по другим причинам.

www.kdelo.ru

Расчет отпускных 2016 онлайн, калькулятор отпускных дней, рассчитать - Бухгалтерия Онлайн

Хотите быстро рассчитать отпускные в 2016 году в соответствии со всеми утвержденными правилами? Воспользуйтесь бесплатным Калькулятором отпускных от сервиса Бухгалтерия.Контур.

После ввода необходимых данных Калькулятор рассчитает автоматически сумму к выплате сотруднику, уходящему в отпуск. Расчет выполняется по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев. Если в этот период в вашей организации было массовое повышение зарплаты, укажите это и заработок сотрудника за месяцы до повышения проиндексируется, чтобы расчет выполнился по текущему заработку и сотрудник не потерял в деньгах. Также при заполнении полей можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов, регламентирующих расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Калькулятор рассчитывает отпускные всего за 3 шага:

Шаг 1. На первом шаге нужно указать данные о периоде отпуска, расчетном периоде и массовых повышениях зарплаты, если они были.Шаг 2. На втором шаге указываются фактические начисления сотрудника за расчетный период, по которым выполняется расчет среднего дневного заработка.Шаг 3. На 3-м шаге рассчитывается сумма отпускных к выдаче сотруднику с учетом примерной суммы НДФЛ.

Этот калькулятор является только частью сервиса Бухгалтерия.Контур. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей:

www.buhonline.ru

Калькулятор отпускных

Хотите быстро сделать расчет отпускных в соответствии со всеми утвержденными правилами? Воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором отпускных от сервиса Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных калькулятор рассчитает автоматически сумму к выплате сотруднику, уходящему в отпуск. Расчет выполняется по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев. Если в этот период в вашей организации было массовое повышение зарплаты, укажите это и заработок сотрудника за месяцы до повышения проиндексируется, чтобы расчет выполнился по текущему заработку и сотрудник не потерял в деньгах. Также при заполнении полей можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Инструкция по пользованию калькулятора расчета отпускных

Калькулятор рассчитывает отпускные всего за 3 шага.

Расчет отпускных в сервисе Контур.Бухгалтерия бесплатно
  • Шаг 1. На первом шаге нужно указать данные о периоде отпуска, расчетном периоде и массовых повышениях зарплаты, если они были.
  • Шаг 2. На втором шаге указываются фактические начисления сотрудника за расчетный период, по которым выполняется расчет среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге рассчитывается сумма отпускных к выдаче сотруднику с учетом примерной суммы НДФЛ.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

www.b-kontur.ru

Калькулятор расчета отпускных в 2016 году - онлайн расчет отпуска | Не для галочки, а для друзей

Для тех, кто работает официально и планирует отпуск заблаговременно, калькулятор онлайн, рассчитывающий отпускные,  вам в помощь.

Как пользоваться калькулятором в онлайн режиме?

Шаг 1. Вводим данные о начале отпуска; Шаг 2. Если отпуск не равен 28 календарным дням, вводим дату окончания отпуска; Шаг 3. Выбираем период, который отработали с момента окончания прошлого отпуска, либо с момента приема; Шаг 4. Вводим среднюю ЗП за месяц; Шаг 5. Если отмеченный Вами  период был не полностью отработан или  зарплата  менялась, отмечаем; Шаг 6. В появившихся окнах отмечаем заработную плату за каждый месяц; Шаг 7. Если в какие-то месяцы были перерывы в работе, к примеру, больничный и т.п., повлиявшие на з/п, -указываем; Шаг 8. Рассчитать!

Калькулятор для расчета отпускных согласно ТК РФ

Для корректного подсчета отпускных выплат, пожалуйста, последовательно заполните все поля

Введите дату начала отпуска в формате "дд.мм.гггг"Введите дату окончания отпуска в формате "дд.мм.гггг"Сколько месяцев прошло с последнего отпуска? Если отпуска еще не было, то с момента трудоустройстваВаша среднемесячная зарплата за периодБыл ли этот период полностью отработан и не изменялась ли зарплата за период? Да, период отработан полностью и заработная плата не менялась Нет, были промежутки в работе и/или поменялась заработная плата Первичный расчет:

klub-drug.ru

Рекомендуем почитать