Как считаются декретные в 2016 году калькулятор

Калькулятор декретных пособий

Калькулятор декретных пособий предназначен для быстрого расчета выплат по беременности и родам.

Указывая в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы, отдельно введите сумму за каждый год. Если же у вас были нетрудоспособные дни за эти два года, то укажите их количество.

Расчет декретных

Первым делом, при самостоятельном расчете декретного пособия, вы должны вычислить среднедневной заработок. Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на 730 (731 или 732 – если в расчет попали високосные года). Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:

  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком
  • временная нетрудоспособность
  • выходные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
  • освобождение работника от трудовой деятельности, с сохранением частичного или полного оклада.

СДЗ = (СЗ1+СЗ2) : (730 – НД)

СДЗ – среднедневной заработок

СЗ1 и СЗ2 – сумма заработка за первый и второй расчетный год

НД – нетрудоспособные дни

Полученный среднедневной заработок не может быть меньше минимального заработка исчисляемого из МРОТ, а именно 203,96 руб. Если у вас вышло меньше, считайте по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2016 году равен 1772,60 руб., если в расчетах используется 2014 и 2016 года. Если у вас вышло больше, считайте пособие по 1772,60 руб.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • Обычные роды – 140 дней

CalcSoft.ru

Декретный калькулятор онлайн 2016 | Сервисы

Перейти к калькулятору

Рождение ребёнка – это огромная радость в семье, но вместе с тем и серьёзная ответственность. В такой период родителям особенно нужна поддержка, и в том числе материальная. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении.

Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

moe1.ru

Расчет декретных выплат в 2016 году

Материальная компенсацияв виде декретных денег выплачивается официально трудоустроенным женщинам, родившим одного или нескольких детей,на основании больничного листа.

На декретные выплаты также могут рассчитывать студентки очных отделений, индивидуальные предприниматели и матери, потерявшие место работы в результате ликвидации предприятия.

Содержание статьи:

  1. Неработающим женщинам

Порядок расчета декретных в 2016 году

Существует федеральный закон номер 255, принятый в 2006 году Правительством РФ, по которому осуществляется оплата декретного отпуска роженицам.

Положенные им по закону деньги выплачиваются либо бухгалтерией учреждений и организаций, где до родов трудились или учились молодые мамы, либо органами соцзащиты российских граждан.

Декретные деньги представляют собой разовую компенсацию, которая положена:

  1. Родившим ребёночка женщинам, работающим по трудовой книжке или договору, которые находились в период беременности на медицинском учёте, а затем на бюллетене перед родами и после них.
  2. Студенткам очных отделений высших, средних специальных учебных учреждений, а также профтехучилищ.
  3. Матерям, потерявшимне более года назад рабочие места по причинесокращения, закрытия их деятельности как ИП, и вставшие за это время на учёт в службе занятости населения.
  4. Роженицам в статусе индивидуальных предпринимателей, которые делали регулярные отчисления в фонд добровольного соцстрахования.

Работающие мамы получают пособия через свои предприятия. Неработающие, которые имеют право на выплату им декретных – через центры социальной помощи.

Отпуск на донашивание и роды одного ребенка полагается женщине в количестве 140 календарных дней. Из них половина предоставляется до и половина после родов.

Если роды одного малыша протекали с осложнениями, послеродовый период продлевается до 86 дней. Таким образом, общая величина отпуска возрастает до 156 дней.

Женщине, ожидающей двоих либо троих и более малышей, до их рождения даётся 84 дня отпуска, а после появления детишек на свет –110 дней. Совокупная длина декрета в такой ситуации определена законом в 194 дня.

Чтобы бухгалтерия работодателя начислила и выплатила причитающуюся денежную сумму, роженице нужно собрать и подать в отдел кадров по месту своей работы следующие документы:

  1. Заявление на имя директора организации с просьбой предоставить отпуск по декрету и выплатить за него компенсацию.
  2. Справку изженской консультации о сроках постановки их на учёт как беременных.
  3. Оформленный врачом больничный лист, выданный в связи с беременностью и родами.
  4. Если женщина трудилась в разных организациях, ей необходимо взять в каждой из них справку о своих заработках за два прошедших года.

Поданные документы рассматриваются работодателемне дольше десяти дней. Начисленные деньги выдаются родившей женщине вовремя выдачи на предприятии ближайшей заработной платы.

Официально признанной безработной женщине потребуется собрать и подать по месту выдачи пособия пакет документов, состоящий из:

  1. Заявления вустановленной форме.
  2. Выписки из трудового договора или книжки с данными о последнем месте официального трудоустройства.
  3. Справку о том, что женщина имеет статус безработной и находится на официальном учёте.

Важно, что обращаться за декретными деньгами в любом случае нужно не позднее полугода после даты закрытия доктором больничного!

Схема расчета декретных 2016 работающим женщинам

Каждая официально трудоустроенная женщина может самостоятельно подсчитать, сколько ей по месту работы должны выплатить декретных денег.

Для этого следует учитывать:

  1. Существование наименьшего и наибольшего размеров декретного пособия.
  2. Свой заработок на данном предприятии за два предыдущих года.
  3. Количество дней, которые женщина провела на б/листе по причине декрета.

Схема расчета:

  1. Минимум, оплачиваемый по декрету, зависит от величины минимального размера оплаты труда. В 2016 году МРОТ установлен в сумме 6204 руб.
  2. Протяженностьдекретногоотпуска при родах, протекающих без осложнений, по-прежнему составляет сто сорок календарных дней.

Декретные выплаты рассчитываются путем перемножения минимума ежедневного заработка и дней, проведённых в декрете.

Таким образом, итоговая сумма минимального пособия составит:

  1. 28 555,40 руб. — при обычных родах (140 дней).
  2. 31 818,87 руб. — при осложненных родах (156 дней).
  3. 39 569,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Максимум, который роженица может получить по декрету при нормально прошедших родах, равен:

  1. 248 164,38 руб. — при обычных родах.
  2. 276 526,03 руб. — при осложненных родах.
  3. 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности.

Декретные выплаты женщина может получить только после закрытия больничного листа!

pravo812.ru

Калькулятор декретных в 2016 году

Правила расчета декретного пособия и сроки предоставления отпуска по беременности и родам в 2016 году не изменились.

Данные для исчисления пособия указаны в 255 статье ТК РФ. На расчет размера выплат пособия для будущих и состоявших мам в этом году повлияли только изменения сумм коэффициентов.

К показателям, которые берутся для подсчета декретных, относятся: размер МРОТ, региональные коэффициенты, максимально и минимально допустимые нормы заработной платы для расчета положенных выплат.

Рассчитать декретные на калькуляторе

Ниже вы можете прочитать подробнее про формулу, правила, требования и размеры декретных.

Основные правила получения выплат по беременности и родам

Для того чтобы произвести расчет пособия для декретного отпуска, женщина пишет соответствующее заявление и предоставить перечень документов в учреждение по месту выплат:

  • если будущая мать работает по трудовой книжке, тогда документация, подтверждающая состояние сотрудницы, сдается в отдел кадров предприятия;
  • если беременная является студенткой вуза, тогда справки предоставляются в ректорат вместе с заявлением о необходимости предоставления академического отпуска;
  • если женщина является частным предпринимателям и до состояния беременности делала отчисления в фонды, тогда за пособием следует обращаться в ФСС;
  • если в период беременности и на дату становления на учет в медицинское учреждения беременная женщина была уволена по сокращению штатов, ей нужно оформится в центре занятости и, с соответствующей отметкой, нести перечень справок в управление социальной защиты.

Документация, которую нужно предоставить по месту выплаты декретных средств:

  • личные документы;
  • справку о наступлении беременности;
  • больничный лист с указанием периода перед- и послеродового отпуска;
  • выписка из книжки трудовой (для работниц по найму), свидетельство о регистрации ИП (для женщин-предпринимателей), справку из вуза (для студенток) и из биржи труда (для безработных по сокращению).
Работающая беременная женщина, которая оформлена по трудовому договору более чем на одном предприятии, может получать декретные на каждом из них.

Правила расчета декретных в 2016 году

Декретное пособие исчисляется как полное возмещение зарплаты на срок отпуска, рассчитывая среднедневную прибыль за предыдущие отработанные два года, стипендии от учебы, доходов от предпринимательской деятельности, других официальных источников.

Для расчета берутся только те доходы, от сумм которых шли отчисления в фонд обязательного страхования, так как беременность и роды относятся к категориям страховых случаев.

Для расчета в 2016 году, в обычных случаях, берутся 2014 и 2016 года. К особенным ситуациям относятся, к примеру, предыдущий декрет, из которого беременная женщина не успела выйти, тогда в расчет берется период до первого отпуска.

Срок декретного отпуска, при нормально прошедших родах и рождении одного ребенка, составляет 140 дней. Если процесс родов имел осложнения и требовалось медицинское вмешательство, отпуск увеличивается до 156 дней, а рождение больше одного ребенка продлевают декрет до 194 дней.

Начало декретного отпуска начинается в 30 недель беременности или, при ношении больше одного ребенка, в 28.

blog.ksio.ru

Калькулятор декретных выплат поможет рассчитать размер пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с нормами действующего законодательства.

Расчет декретных выплат в 2016 году основывается на Федеральном законе №255. Предоставленный ниже калькулятор позволяет рассчитать размер пособия по БИР (декретные) и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет.

Для ведения бухгалтерии очень удобно использовать сервис "Моё дело" - безупречными профессионалами в этой области. 

Для расчета размера пособия на ребенка Вам потребуется:

  • Выбрать вид пособия
  • ввести даты начала и окончания отпуска;
  • ввести данные о ежемесячных доходах за расчетный период;
  • получить результат расчета суммы выплаты на ребенка.

Безработным гражданам пособие по БИР не выплачивается, со дня рождения ребенка им назначается ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимально установленном размере. Для получения декретных индивидуальным предпринимателям необходимо заключить договор страхования с ФСС.

При возникновении спорных случаев в начислении пособий рекомендуется обратиться в территориальное отделение ФСС или проконсультироваться с юристом.

Если в вашей семье ожидается рождение ребенка или есть дети, рекомендуем воспользоваться Сервисом подбора льгот и выплат на ребенка. Для посетителей сайта он является абсолютно бесплатным и более 80% пользователей считают его полезным (результаты опроса).

VseZarplati.ru

Как рассчитываются суммы декретных выплат в 2016 году?

Как рассчитываются декретные выплаты, интересует не только работников бухгалтерии по роду своей деятельности. В первую очередь этим озабочены будущие мамочки, которые, готовясь к рождению ребенка, планируют свой бюджет. Какие предусмотрены декретные выплаты в 2016 году, как считаются декретные выплаты, каковы особенности расчета декретных выплат для некоторых категорий граждан, рассмотрим в этой статье.

Как правильно рассчитать декретные выплаты онлайн

Что такое декрет

Декретом в нашей стране традиционно называют последние месяцы беременности, когда женщина прекращает работать, а также время ухода за маленьким ребенком. Законодательство же такого термина, как «декрет» не содержит. Периоды отсутствия женщины на работе в связи с беременностью и воспитанием ребенка в законах называются отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам оформляется в 30 недель (7 месяцев) беременности больничным. Больничный лист открывается на 140 дней при обычной беременности и на 194 дня, если ожидается рождение нескольких детей (См. Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу по окончании больничного. Длится отпуск по уходу за ребенком 3 года, хотя оплачиваются, в соответствии с федеральным законодательством, только первые 1,5 года. Прервать отпуск по уходу за ребенком можно в любой момент, так же как и уйти в него опять, если малышу еще не исполнилось 3 года.

Какие предусмотрены декретные выплаты в 2016 году. Кто имеет право на декретные выплаты

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ предлагает следующие виды декретных выплат (статья 3):

  • пособие по беременности и родам;
  • выплата за ранний учет по беременности в женской консультации;
  • выплата при рождении ребенка;
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком;
  • выплата беременной жене военнослужащего-призывника;
  • ежемесячная выплата на ребенка военнослужащего-призывника.

В регионах предусмотрены свои способы материальной поддержки женщин, находящихся в декрете. Это и региональные выплаты на рождение ребенка, и доплаты к пособиям по уходу за ребенком, и выплата некоторым категориям граждан пособия по уходу за ребенком не до 1,5, а до 3 лет.

Федеральный закон № 81-ФЗ предоставляет право на получение перечисленных декретных выплат:

  • гражданам России, живущим в стране;
  • гражданам, проходящим военную службу и службу в других видах внутренних органов и войск (противопожарная служба, таможенные органы и т. д.);
  • иностранцам, беженцам и лицам без гражданства, постоянно живущим в России;
  • иностранцам и лицам без гражданства, живущим в России временно, но застрахованным в установленном порядке.

Как высчитываются декретные выплаты

Некоторые декретные выплаты предоставляются всем в одинаковом размере, который устанавливается в фиксированной сумме и индексируется раз в год в связи с инфляцией. К таким выплатам относятся: выплата за ранний учет в женской консультации, выплата при рождении ребенка и выплаты женам и детям военнослужащих-призывников.

Пособия же по беременности и родам и по уходу за ребенком зависят от заработка матери (или человека, который оформил отпуск по уходу за ребенком на себя). Как считать декретные выплаты, прописано в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

1-я важная цифра, используемая для расчета декретных выплат - это общий заработок, который получала женщина за два года до года ухода в декрет. То есть, если в декрет будущая мамочка ушла в 2016 году, то для вычисления суммы выплат берут заработок за 2014 и 2013 годы, при этом месяц ухода в декрет значения не имеет. В заработок включаются все выплаты, с которых проводилось отчисление в органы соцстраха.

2-я необходимая цифра, применяемая при определении суммы выплат, - это количество календарных дней в прошедших 2 годах. Эти дни просто суммируются. Но 730 дней в сумме (или 731, если 1 из годов был високосным) получается не всегда, так как из общего количества календарных дней нужно вычесть дни нахождения на больничном, в декрете или дни отстранения от работы, когда отчисления в соцстрах с заработка не производились.

Расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком

Выплата по беременности и родам, а фактически оплата больничного листа производится в размере 100% заработка. Поэтому для вычисления суммы, подлежащей уплате, необходимо выяснить средний заработок за один день в используемые для подсчетов 2 года. Для этого весь доход за 2 года нужно разделить на число календарных дней. Затем полученный средний дневной заработок умножить на 140 или 194 (длительность больничного по беременности и родам) и получить сумму выплаты.

К примеру, женщина отработала 2 года, получая в месяц 20 000 рублей. 3 раза премировалась по 10 000 рублей. Была 3 раза на больничном - в общей сложности 15 дней. Ожидает одного ребенка и поэтому больничный лист у нее на 140 дней. Рассчитаем размер выплаты по формуле:

(Д2 : Г2) - БЛ

где Д2 - доход за два года;

Г2 - количество дней, учитываемых для расчета за 2 года;

БЛ - количество дней, на которые выдается больничный лист по беременности и родам.

В нашем примере доход за 2 года, включая премии, учитывая отсутствие дохода в дни больничного (пособие по больничным листам в расчет не включается) составил 500 000 рублей. Из 730 дней (2 года) вычтем 15 дней нахождения на больничном и получим 715 дней, учитываемых для расчета пособия. Больничный лист на 140 дней. Определим размер пособия:

(500 000 : 715) х 140 = 97 902.

Средний заработок за один день получился равен 699,30 рублей. Умножаем 699,30 на 140 дней больничного. Размер выплаты по беременности и родам составит 97 902 рублей.

Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего месячного заработка за прошедшие 2 года. Для расчета пособия нужно средний дневной заработок умножить на 30,4 (это установленная п. 5.1 ст. 14 закона 255-ФЗ цифра, представляющая собой среднее количество дней в месяце за год, с учетом наличия 30 и 31-дневных месяцев, а также 28- и 29-дневного февраля).

В указанном выше примере при среднем заработке за один день 699,30 рублей средний заработок за месяц в прошедшие 2 года будет равен: 699,30 х 30,4 = 21 258,72 рубля. 40% от этой суммы составит 8 503,48 рубля. Эту сумму и составляет денежная выплата, которую будет получать каждый месяц женщина из нашего примера, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Расчет декретных выплат для 2-го декрета подряд

Жизненные ситуации бывают разные и нередко, находясь в декрете с одним малышом, женщины рожают 2-го ребенка. При этом выплаты, установленные в фиксированных суммах, конечно же, не меняются. А как считаются декретные выплаты, которые зависят от размера доходов? Ведь в прошедшие год или два женщина не работала и доход ее равнялся нулю.

Пункт 1 статьи 14 закона № 255-ФЗ обращает наше внимание на то, что если в прошедших 1 или 2 годах, необходимых для расчета пособий, женщина находилась в декрете с первым ребенком, возможно заменить 1 или оба года на более ранние года, когда у женщины был доход, если это приведет к увеличению размера выплаты.

Очень важно! Автоматически никто менять периоды, используемые для расчета, не будет. Такой компетенции у бухгалтерии нет. Получателю пособия нужно написать заявление о замене периодов для расчета. Заявление пишется на имя руководителя организации, где женщина работает, и сдается в бухгалтерию.

Как рассчитать декретные выплаты для безработных и работающих недавно

Если женщина до рождения ребенка не работала, то ей все равно выплатят все пособия в фиксированных суммах, предусмотренные для нее государством. Но вот выплату по беременности и родам безработная получить не сможет, так как это пособие - фактически оплата больничного листа, а больничный лист безработным не выдается.

Пособие по уходу за ребенком безработным платит управление социальной защиты населения. Именно туда, в отделение по месту жительства должна обратиться безработная после рождения ребенка. Безработным выплата по уходу за ребенком платится в фиксированной сумме, которая зависит от количества детей у женщины, от региона проживания.

Если к родам женщина все-таки устроилась на работу, но проработала мало и уж тем более не отработала положенных 2 лет до года ухода в декрет, то пособия будут считаться, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательно на день, когда необходимо посчитать декретные (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Как посчитать декретные выплаты для индивидуальных предпринимателей

Как рассчитать декретные в 2016 году, заботит не только безработных и работающих по найму женщин, но и женщин, работающих на себя и имеющих статус индивидуального предпринимателя. Особенность этого случая в том, что женщина сама себе работодатель. Кроме того, доход индивидуальных предпринимателей не всегда стабилен.

Чтобы получить пособия по беременности и родам индивидуальному предпринимателю необходимо заключить договор добровольного страхования с Фондом социального страхования РФ и уплатить все годовые взносы. Право на получение пособия наступит в следующем за годом страхования году.

То есть чтобы индивидуальному предпринимателю уйти в декрет и получить выплату по беременности и родам в 2016 году, нужно было бы уже 2014 году застраховаться в соцстрахе и оплатить все взносы.

Как правильно посчитать декретные выплаты онлайн

Чтобы проверить, правильно ли бухгалтерия насчитала декретные выплаты, либо узнать, какую сумму пособий начислят, многие хотели бы иметь возможность рассчитать сумму декретных выплат самостоятельно. Это вполне осуществимо.

Расчет декретных в 2016 году можно произвести на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу www.fss.ru. Чтобы рассчитать сумму декретных выплат онлайн, необходимо на сайте заполнить предлагаемую форму. Программа сама подскажет, какие графы необходимо заполнить, чтобы посчитать выплату в индивидуальном случае.

После заполнения всех граф нужно нажать кнопку «Рассчитать». Программа не только рассчитает положенную к выплате сумму, но и даст возможность распечатать результат расчетов.

Оставить комментарий

sovetnik.consultant.ru

Рекомендуем почитать