Льготы для беременных женщин 2016

Бесплатные лекарства и витамины беременным женщинам в 2016 - 2016 году, список

Готовясь к желанной беременности, каждая женщина должна включить в свой план ознакомление с порядком оказания медицинских услуг беременным женщинам.

Законодательством РФ еще в 2007 году было введено однократное обеспечение бесплатными лекарственными средствами и витаминами беременных женскими консультациями за счет средств родовых сертификатов в рамках проекта «Здоровье».

Целью данного национального проекта является улучшение качества по оказанию медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, детям до года.

posobie-na-rebenka.ru

Какие льготы положены беременным женщинам по закону

Как известно, беременность – не болезнь, однако женщине, находящейся в счастливом ожидании, хотелось бы чувствовать по отношению к себе больше заботы и понимания. Российское законодательство содержит много норм, призванных защитить беременную женщину от произвола работодателей. Также стоит отметить, что отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в нашей стране – один из самых продолжительных во всем мире. Выплаты и льготы беременным призваны успокоить женщину, чтобы мысли о материальных благах не отвлекали от радостного ожидания.

Трудовые льготы и гарантии беременным

Беременной женщине, которая решила устроиться на работу, нельзя отказать в трудоустройстве, мотивируя это причинами, связанными с её беременностью. Также запрещено устраивать при приеме на работу испытания.

Уже работающих беременных женщин нельзя:

  • привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время;
  • отзывать из отпуска в связи с производственной необходимостью;
  • заменять очередной трудовой отпуск денежной компенсацией;
  • привлекать к работам на условиях вахт и отправлять в командировки;
  • увольнять кроме случаев ликвидации компании-работодателя.

Если беременная женщина работает в опасных или вредных условиях, то её должны перевести на менее опасные участки. Беременным женщинам нельзя участвовать в подземных работах (за исключением санитарных работ). По заявлению беременной женщины её обязаны перевести на более легкую работу или снизить нормы выработки. При этом сохраняется средний заработок.

По желанию беременной женщины ей может быть установлен сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя. В этом случае зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Таким образом, льготы для беременных заключаются в обеспечении благоприятных условий труда.

Можно ли уволить беременную женщину?

Российское законодательство запрещает работодателям увольнять беременных женщин по инициативе работодателя. Все подобные случаи преследуются, расторжение трудового договора с беременной женщиной по желанию работодателя является уголовно наказуемым. И женщины, которых уволили, могут обратиться в суд.

Однако есть исключения:
  • полная ликвидация предприятия;
  • истечение срока договора, который был подписан на определенный срок (например, на период отсутствия другого сотрудника);
  • если беременной женщине были предложены варианты работы, от которых она отказалась, а в организации нет другой работы (включая нижеоплачиваемую), которую могла бы исполнять беременная сотрудница.

Выплаты беременным

Женщинам, которые встали на учет по поводу своей беременности в ранние сроки, выплачивается единовременное пособие, размер которого индексируется. Это пособие – федеральное, но регионы могут установить дополнительно своё пособие, выплачиваемое на том же основании.

Основная выплата беременным женщинам – это пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается при уходе в декретный отпуск. Пособие выплачивается за 140 дней декрета (156 дней – при осложненных родах, к которым относят и кесарево сечение, и 194 дня – если беременность многоплодная) в размере среднего заработка. При этом пособие не облагается подоходным налогом.

Если беременная женщина учится в вузе и получает стипендию, то для неё пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из размера стипендии. Неработающим женщинам это пособие не выплачивается. Минимальное пособие выплачивается беременным женщинам, уволенным с работы в связи с ликвидацией организации в течение года до предполагаемого ухода в декретный отпуск.

Прочие льготы для беременных

  1. По заключению врача беременной женщине полагается полноценное питание, для обеспечения которого ей могут предоставляться продукты (обычно это молочные продукты) в специальных пунктах.
  2. Врач-гинеколог может назначить беременной женщине витамины и препараты, необходимые в этот период. Такие лекарственные средства предоставляются женщинам бесплатно.
  3. При наличии показаний и после нахождения в стационаре беременная женщина может быть направлена на санаторно-курортное лечение бесплатно.

Отзывы и коментарии к статье "Льготы беременным женщинам":

Вступай в группу

lgotnik.com

Льготы женам военнослужащих в 2016 году: список

В соответствии с законодательством, все жены военнослужащих обладают правом на социальную поддержку, которая предоставляется государством. Единого списка таких льгот не существует. И для того чтобы узнать, какие социальные гарантии предусмотрены в этом случае, следует обратиться к Федеральному закону «О статусе военнослужащих», а также некоторым нормативным документам в сфере медицинского, пенсионного и страхового обеспечения.

Права при трудоустройстве и выходе на пенсию

Супруги военных обладают неоспоримым преимуществом при устройстве на работу в часть или разные государственные организации. Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы. Они также могут рассчитывать на направление на курсы для профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Во время обучения предусмотрена специальная выплата, которая соответствует размеру одной средней зарплаты.

В тех случаях, когда солдата или офицера направляют на новое место дислокации, супруги и дети, как правило, следуют за ним. Однако не всегда есть возможность трудоустроиться после переезда. В таких случаях жены имеют право на начисление ежемесячных пособий. Также в этой ситуации время проживания зачисляется в трудовой стаж.

Для этого нужно своевременно взять необходимые справки из воинских частей. Впрочем, если они отсутствуют, то при выходе на пенсию женщина может получить эти документы в военкомате. Справка выдается на основании сведений, имеющихся в личном деле служащего по контракту или по призыву.

Государственная служба занятости населения обязана предоставлять работу по специальности женам военнослужащих в первую очередь.

Одинокие матери тех солдат, которые проходят службу по призыву, обладают преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении штата.

Пособия беременным женам военнослужащих

Каждая беременная женщина должна знать, какие льготы и выплаты ей полагаются. Супруги военнослужащих при рождении ребенка получают не только одноразовое пособие, но и ежемесячную материальную помощь. Однако следует помнить, что в такой ситуации на поддержку со стороны государства могут рассчитывать не все. Жены курсантов военных училищ не имеют права на пособия. Если супруги не зарегистрировали свои отношения официально, то дополнительные начисления отменяются.

Чтобы претендовать на финансовую поддержку государства, женщине надлежит собрать все необходимые документы, а затем представить их в органы социальной защиты. Через две недели на лицевой счет будущей матери перечисляются финансовые средства, которыми она может распорядиться по своему усмотрению.

Льготы и ежемесячные выплаты

Если супруга военного воспитывает ребенка, которому еще не исполнилось 3 года, мать имеет право на гарантированные ежемесячные выплаты. Данное пособие может получать не только родная мать. Финансовую помощь также разрешается оформить опекунам или иным лицам, которые обеспечивают уход за малышом. Выплаты начинаются с момента рождения ребенка.

lgotyinfo.ru

Права и льготы беременной женщины

Ежемесячное пособие на питание беременным женщинам

позвонила сегодня в соцзащиту, записалась на прием - тоже хочу такое пособие раз положено - пусть платят

Айседора написал(а):

записалась на прием - тоже хочу такое пособие

у нас на питание можно сдать документы без очереди , прямо в коридор выходят и берут бумажки . Позвони узнай , может у вас тоже можно без очереди

Kosshechka написал(а):

Позвони узнай

только что звонила.. фиг вам, все в очередь.. уточнили сначала на какое пособие буду подавать, потом записали

Ежемесячное пособие на питание беременным женщинам

а разве такое пособие еще есть.

Вера написал(а):

а разве такое пособие еще есть.

да, для малоимущих.. мы относимся к этой категории, так что буду оформлять... я правда не знаю, на питание или еще что, но пособие есть... и акушерка сказала моя, что они дают справки для этого пособияты главное до родов успей оформить

МЫ К ЭТОЙ КАТЕГОРИИ НЕ ОТНОСИМСЯ

ааа, ну тогда да

список бесплатных лекарств для беременныхФолиевая кислота, таблеткиФолацин таб. 5 мг N 30Фолиевой кислоты таб. 1 мг N 50

Витамин Е, капсулы, раствор для приема внутрь в маслеАльфа-токоферола ацетат кап.Альфа-токоферола ацетат р-р д/приема внутрь в масле 5%, 10%, 30%, 50%Витамин E капс. 200 МЕ по 30 и 100 шт.Витамин E Зентива капс. 100 мг, 200 мг, 400 мг N 30Витрум витамин E 400 МЕ капс. N 24Зитрум витамин E 400 МЕ капс. N 60Цопельгерц витамин E форте 200 МЕ N 60Токоферокапс капс. 0,1 N 10Токоферола ацетат 10% 20 млАльфа-токоферола ацетат р-р д/приема внутрь масл. 5%, 10%, 30%Альфа-Токоферол-УБФ р-р д/приема вн. масляный 100 мг/мл

Железа (III) гидроксид полимальтозат, таблетки жевательные, раствор для приема внутрьМальтофер р-р оральн. 50 мг/мл фл. 30 мл N 1 x 1Мальтофер р-р внутр. 20 мг/мл фл. 5 мл N 10 x 1Мальтофер таб. жеват. 100 мг бл. N 10 x 3Фенюльс Комплекс капли д/приема внутрь 50 мг/мл фл. 30 мл

Железа фумарат + фолиевая кислотата, капсулы пролонгированного действияФерретаб комплекс N 30

Калия йодид таб. 100 мкг, 125 мкг, 200 мкгЙодбаланс таб. 100 мкг, 200 мкгЙодомарин 100 мкг, 200 мкгМикройодид таб. 0,1 мг N 50

Поливитамин, дражеБио-Макс таб., покр. обол., N 30, N 60Витаспектрум таб., покр. обол., N 30Витатресс таб., покр. обол., N 30Витрум таб., покр. обол., N 30, N 60, N 100, N 130Витрум Пренатал таб., покр. обол., N 30, N 100Витрум Пренатал форте таб., покр. обол, N 30, N 100Витрум Суперстресс таб., покр. обол., N 30, N 60Зитрум Центури таб., покр. обол., N 30, N 100Глутамевит таб., покр. обол., N 30Компливит таб., покр. обол., N 60Компливит Мама д/берем. и кормящих женщин таб., покр. обол., N 30Компливит-Актив таб., покр. обол., N 30Иаксамин форте таб., покр. обол., N 10Мегадин таб., покр. обол., N 30Мегадин Пронатал таб., покр. обол., N 30Мультимакс таб., покр. обол., N 30, N 60Мульти-табс Актив таб., покр. обол, N 30Мульти-табс Интенсив таб., покр. обол., N 30, N 60Мульти-табс Классик таб., покр. обол., N 30, N 90Мульти-табс Перинатал таб., покр. обол., N 60Поливит Гериатрик таб., покр. обол., N 30Селмевит таб., покр. обол., N 30Супрадин таб., покр. обол., N 30Теравит таб., покр. обол., N 30Теравит Антистресс таб., покр. обол., N 30, N 60Теравит Прегна таб., покр. обол., N 30, N 60Три-Ви Плюс таб., покр. обол., N 30Ферровит таб., покр. обол., N 60Ферровит форте таб., покр. обол., N 30, N 60Элевит Пренаталь таб., покр. обол., N 30, N 100

malish-nash.ru

Льготы беременным - трудовые, медицинские, социальные

Беременность - вне всякого сомнения удивительный, яркий и ни с чем не сравнимый этап в жизни любой женщины. Но я совру, если скажу, что быть беременной легко. Токсикоз или утренняя тошнота, отеки, головокружения, ноющие спина, поясница, живот, тонус, постоянные смены настроение и скачки гормонов... Ни один нормальный мужчина с такими симптомами на работу ходить не будет. А беременные не только ходят, но еще и клиентов успевают обслуживать и графики к годовым отчетам рисовать.

Беременной быть не легко, но надо. Поэтому скорее ловите список льгот беременным женщинам, которые вам не только могут, а должны предоставить в женской консультации и по месту работы.

Трудовые льготы

Замечено: стоит руководителю узнать о беременности сотрудницы, все человеческое в нем умирает. Потому что, беременная женщина - сплошная головная боль. Замену найди. работой не нагружай, деньги выплати, место после декрета предоставь...

И да - беременную уволить нельзя. А еще беременную нельзя (согласно трудовому законодательству):

  • Обязать работать ночью. Если работа предполагает сменный, в том числе ночной график работы, то по требованию беременной, он может быть изменен. Ночью работать женщина в положении может только со своего же письменного согласия
  • Обязать задержаться на работе. То же самое, что в предыдущем пункте - только с письменного согласия.
  • Просить выйти на работу во время отпуска.
  • Применять труд женщины в положении на работах с вредными или опасными для ее здоровья условиями работы, а также с ПЭВМ. При этом снижается или время такой работы, либо женщина переводится на другую работу с сохранением прежней оплаты труда.
  • Использовать труд беременной при работе вахтой.
  • Увольнять беременную за исключением случаев, когда ликвидируется само предприятие.

При этом на работе беременная женщина обеспечивается рядом льгот:

  • По просьбе беременной может быть уменьшена продолжительность трудового дня или трудовой недели с занесением соответствующих изменений в договор. Учтите, при этом заработная плата будет уменьшена пропорционально фактической выработке.
  • При прохождении диспансеризации средний заработок сохраняется за беременной в полном объеме.
  • Право взять оплачиваемый отпуск перед или сразу после отпуска в связи с беременностью и рождением малыша без учета стажа.
  • Беременным на поздних сроках (после 32 недели) предоставляется отпуск в связи с беременностью и родами. Он оплачивается.

На Трудовом кодексе, кстати, льготы беременным не заканчиваются. Согласно САНПИН 2.2.0.555-96 работодатель должен обеспечить работающим беременным женщинам комфортные и безопасные условия труда:

  • непрерывная работа беременной за компьютером не должна превышать трех часов за день;
  • работодатель должен исключить или уменьшить влияние физических, химических, биологических или психологических факторов на женщину в положении;
  • женщины в положении не должны поднимать тяжести выше уровня плеч;
  • запрещено использовать труд беременных в непосредственном контакте с инфекционным или грибковым возбудителем;
  • женщины, находящиеся в ожидании ребенка, не должны при работе мокнуть (имеются в виду одежда и обувь) или трудиться на сквозняке и т.д.

Также для официально трудоустроенных женщин предусмотрен ряд льгот и пособий предоставляемых по факту рождения малыша:

  • выплата за раннее наблюдение за беременностью в ЖК;
  • единовременная выплата за рождение малыша;
  • однократная выплата по беременности и родам;
  • ежемесячные декретные выплаты по достижению ребенком полуторагодовалого возраста;
  • право на сохранение рабочего места на все время нахождения в декретном отпуске.

Льготы неработающим беременным

Если беременная женщина не трудоустроена - это не значит, что у нее нет никаких прав. Хоть их и не много, некоторые льготы неработающие беременные женщины все-таки получают:

  • При трудоустройстве женщине не могут отказать по причине ее "интересного положения". В этом случае необходимо требовать мотивированный письменный отказ, а далее обращаться в суд (ст. 64 ТК РФ).
  • Беременные женщины-соискатели должности освобождаются от каких-либо тестов при приеме на работу (ст.70 ТК РФ).
  • Уволенная из-за ликвидации организации или по иной причине, женщина в положении может встать на биржу труда и получать пособие по безработице. При соблюдении ряда условий здесь же ей будут выплачивать пособие по беременности и родам.
  • В некоторых субъектах Федерации женщинам положены региональные выплаты, связанные с рождением ребенка (уточнять в СОБЕСе по месту проживания).

Льготы по медицинскому обслуживания беременных

Много мне встречалось беременных подруг, которые про права и льготы женщинам в положении только слышали. К сожалению, и медучреждения, и работодатели сознательно умалчивают о том, что беременные имеют какие-либо льготы.

Но факт остается фактом. В поликлинике. в которой женщина встала на учет она может получать:

  • льготные медикаменты в соответствии с перечнем Правительства РФ;
  • бесплатные санаторные путевки для женщин, ожидающих ребенка, и имеющих соответствующие медицинские показания;
  • бесплатное обучение по программам подготовки к родам.

Также во многих регионах в 2016 году действуют региональные льготы для беременных женщин. В Москве роженицы не зависимо от трудоустройства получают городские пособия и выплаты в связи с рождением ребенка. В Санкт-Петербурге беременных и кормящих снабжают бесплатными продуктами питания по нормам от 1,5 до 0,75 кг. в месяц.

И помните, если вас ущемляют в ваших правах вы всегда вправе подать жалобу. Не терпите хамство и пусть ваша беременность будет прекрасна!

Статьи по теме

creditnyi.ru

Бесплатные лекарства при беременности в 2016 году: порядок оформления, справки на получение бесплатных лекарств, полный список бесплатных лекарств при беременности | Льготы, пособия, субсидии и выплаты в 2016 году

Уже на протяжении нескольких лет в России осуществляется ряд мер по поддержке будущих матерей и их маленьких детей. В нынешнем году ситуация не изменится — государство продолжит обеспечивать женщинам спокойный декрет, финансируя, в частности, различные выплаты при рождении ребенка и единовременные пособия беременным женщинам, официально трудоустроенным и ставшим на учет в период до 12 недель. Остаются без изменений и детские пособия в 2016 году. А также бесплатное обеспечение лекарствами будущих матерей.

Во многом все перечисленные меры осуществляются в рамках федерального законодательства РФ (ФЗ РФ) и национального проекта «Здоровье».

Кому положены бесплатные лекарства при беременности

Бесплатные лекарства при беременности в 2016 году сможет получить каждая беременная женщина, при условии, что она находится на учете в женской консультации.

Выписка рецептов на медицинские препараты и витаминные комплексы осуществляется при наступлении 30-й недели беременности (если беременность многоплодная, то с 28-й недели) и происходит за средства, которые заложены в родовой сертификат. Последний выдается в женской консультации вместе с заполненным листком нетрудоспособности.

В целом же, если отталкиваться на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.02.2011 № 72, то беременная женщина может рассчитывать на единовременное получение бесплатных лекарств, стоимостью до 990 рублей. Если же лекарства слишком дорогие, то женщина может получить их по скидке в 50 %.

В Постановлении Правительства РФ № 987 и в Приказе № 748 от 6 октября 2008 года «О лекарственном обеспечении беременных женщин» установлен перечень лекарств, предоставление которых для беременных осуществляется бесплатно. Список бесплатных лекарств обновляется ежемесячно и должен находиться на стендах во всех женских консультациях.

Бесплатное обеспечение будущих матерей лекарствами производят субъекты РФ из региональных бюджетов.

Порядок получения лекарственных средств

Закон четко описывает, как производится оформление и получение бесплатной медицинской помощи для беременных женщин. Рецепт на лекарственный препарат или медицинское изделие выписывает врач акушер, при чем он должен соблюсти правильность заполнения всех реквизитов документа, вплоть до даты и двух печатей. А пациентка уже может получить лекарства или витамины в любой аптеке по месту жительства. Но этот момент лучше уточнить у врача.

В случае, если нужное лекарство отсутствует, врач должен предложить аналог препарата. Или же поставить женщину на отстроченное обслуживание. Это означает, что пациентка будет обеспечена лекарством не позднее, чем через 15 дней.

Если же врач отказывается от указанных вариантов, женщина может пожаловаться в органы здравоохранения, чей телефон обычно указан в женской консультации на доске объявлений.

Порядок получения бесплатных лекарств при беременности достаточно прост – не нужны справки в обилии или лишние документы. Поэтому с каждым годом число женщин, воспользовавшихся этой программой, увеличивается.

lgoty-expert.ru

Рекомендуем почитать